Estamos en tiempos de retribución variable y de bonus. ¿Qué CEO no se ha sentido en esta época del año presionado, manipulado, o con cierto cargo de conciencia, a la hora de concretar el variable de la plantilla?
La retribución variable no es otra cosa que una retribución extraordinaria por la obtención de un resultado extraordinario (no...
Este es el título de la película ganadora de 7 Oscars en 2023, y que narra una aventura distópica de universos paralelos, caótica, estridente, pero que de alguna manera absurda, acaba enganchando al espectador.
Como de igual modo acabamos estando enganchados, como hamsters en una rueda que se mueve muy rápido pero que no se desplaza, a esa...
Llegan las fiestas navideñas, y con ellas las famosas cenas de empresa. Lo que empezó siendo en el siglo XIX una conmemoración elegante de los logros alcanzados en el año, con discursos formales y premios a los empleados más destacados, hoy se ha convertido en algo mucho más ligero, democrático y casquivano.
Es verdad que las organizaciones más planas, menos jerarquizadas, son generalmente más eficientes, ahorran costes, y acortan los tiempos de decisión. Y es verdad también que en un mundo cada vez más complejo son necesarios enfoques múltiples para abordar problemas que no pueden ser resueltos desde una única...
En 1983, el psicólogo y profesor de la Universidad de Harvard, Howard Gardner, propuso la Teoría de las Inteligencias Múltiples para proclamar que la inteligencia no es un conjunto unitario que agrupe diferentes capacidades específicas, sino una red de conjuntos autónomos interrelacionados entre sí. De este modo, identifica 8 tipos de inteligencia:...