Hotel Tres Reyes
26/10/2021 
Recepción de Asistentes: 9.15 h Seminario: de 09.30 a 14.00 h. El Liderazgo Positivo es una habilidad directiva que busca desvelar el potencial humano en positivo. El cambio positivo permite que las personas experimenten apreciación, colaboración, vitalidad y significado en su trabajo. Se enfoca en crear abundancia y bienestar humano, fomenta la desviación positiva y reconoce que el cambio positivo toca tanto la razón como las emociones. En épocas de alta incertidumbre como la actual es cuando más necesitamos de este estilo de liderazgo.
Metodología:
– Adquisición e integración del conocimiento para saber cómo diseñar un estilo de liderazgo propio en positivo.
– Metodología teórico-práctica enfocada a crear un clima positivo, disposición para el cambio y compromiso con la visión.
– Cuestionarios de autoevaluación y evaluación cruzada aplicables en su organización.
– Ejercicios individuales y grupales para situar a los asistentes en el ámbito de su labor cotidiana y que estos puedan aplicar y entrenar los conocimientos, actitudes y habilidades de liderazgo positivo.
– Definir un plan de intervención personal y colectivo en su organización.
Beneficios:
– El enfoque del Liderazgo Positivo tiene validez, rigor y utilidad debido a los fundamentos empíricos, teóricos y las aplicaciones exitosas valoradas en las organizaciones. Además, es una habilidad que se puede entrenar.
– Enfocarse en los talentos, celebrar los éxitos, elogiar lo que se hace bien o reconocer el buen trabajo produce un desempeño superior. Los empleados que reciben retroalimentación sobre sus fortalezas son significativamente más proclives a sentirse más comprometidos y productivos que quienes reciben retroalimentación sobre sus debilidades.
– El Liderazgo Positivo, se centra en promover y permitir actuaciones inesperadas, espectaculares y extraordinarias. Está orientado hacia intervenciones que, por definición, se desvían positivamente de la norma.
– Ser un líder positivo y construir redes de energía positiva conduce a niveles mas altos de éxito personal y organizacional. Los profesionales en una organización positiva tienen mayor salud mental y física, mayor productividad y mayor esperanza de vida.
