BUSINESS CASE
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

EL PAPEL DE LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE EN LA EXPERIENCIA Y BIENESTAR DEL EMPLEADO


Descubre de la mano de auténticos casos reales como los de Grup Meadiapro, Ikea y TM Grupo Inmobiliario el valor de los planes de retribución flexible.
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El éxito, en datos
  • ¿Cómo incrementar el bienestar de la plantilla a través de la retribución flexible en sectores como Audiovisual, Retail o Inmobiliario? 
  • ¿Qué resultados han conseguido? 
  • ¿Por qué deberías optar [cuanto antes]
    por el desarrollo de políticas retributivas competitivas? 

Encuentra las respuestas en auténticos casos de éxito. 

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En Business Case: Compensación y Beneficios.

#Escenario 
Retribución flexible 4.0: porque no siempre se trata de pagar más,
sino de pagar mejor 

#Casos de Éxito 
GRUP MEDIAPRO /IKEA /TM GRUPO INMOBILIARIO

#Ask Me Anything 
Antonio Sas, Director General Betterfly España 

#Conclusiones
Cuatro claves para entender el papel de la retribución flexible en la experiencia y bienestar del empleado

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