IDENTIFICA LAS CAUSAS RAÍZ DEL COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES EN TU ORGANIZACIÓN

Contribuye al estudio más completo sobre el compromiso de los trabajadores en España y mejora el bienestar y productividad en tu organización

IR AL ESTUDIO

Participa en un estudio nacional sobre el compromiso de los trabajadores en España, e identifica las causas raíz del compromiso de tus propios trabajadores.

QUÉ ES

APD, en colaboración con el Grupo P&A, te invita a participar en esta exclusiva iniciativa dirigida a socios de APD.

El objetivo de este estudio es:

  • Realizar un diagnóstico detallado del estado del compromiso laboral en España.
  • Identificar las causas raíz que afectan a los trabajadores en España y cómo impacta cada una de ellas en el compromiso.
  • Crear una norma España que permita a las organizaciones compararse con percentiles nacionales e internacionales.
  • Comparar los datos con tendencias mundiales.
  • Desarrollar líneas de acción comunes basadas en los resultados obtenidos.

Participando en este estudio, tu organización podrá identificar qué factores son clave para mejorar su compromiso y, en consecuencia, la productividad y el bienestar de los empleados. 

POR QUÉ PARTICIPAR

Estamos ante una de las variables de éxito con más impacto en las organizaciones de hoy en día. Un equipo comprometido impulsa la productividad, reduce la rotación y mejora el rendimiento general de la organización.

Conocer las causas raíz del compromiso laboral de tu organización es vital para asegurar la viabilidad de tu proyecto, ya que te ayudará a comprender:

  • Qué hace que los trabajadores de tu empresa estén comprometidos.
  • Qué factores influyen en este compromiso.
  • Cómo utilizar esta información para tomar decisiones estratégicas que mejoren tus resultados.
QUÉ BENEFICIOS REPORTA A MI ORGANIZACIÓN

Recibe un informe sobre el compromiso de tu organización y las causas raíz que lo generan, de forma totalmente gratuita. Cada empresa que participe en el estudio obtendrá:

  • Índice de compromiso de la organización o división comparado con la norma nacional e internacional.
  • Valor de cada una de las causas raíz.
  • Impacto de cada causa raíz en el índice de compromiso de la organización.
  • Recomendaciones de acciones a implementar para la mejora del compromiso en la empresa.
A QUIÉN VA DIRIGIDO

Buscamos empresas de más de 200 trabajadores interesadas en conocer y mejorar el compromiso de sus trabajadores; un indicador que está íntimamente relacionado con la mejora de la productividad y los resultados de tu compañía.

Según el estudio de Gallup, “State of the Global Workplace” de 2023, Europa es la región donde este índice es más preocupante; ya que solo el 13% de los trabajadores está comprometido*. Y dentro de Europa, España es el 4º país a la cola. Solo 1 de cada 10 españoles está comprometido con su organización.

CLAVES DE LA ENCUESTA

El estudio utiliza la “Engagement ROOT”, una encuesta que combina la experiencia de Grupo P&A y la herramienta Louis Allen Worldwide (LAW), una de las más potentes en el análisis del compromiso laboral.

A través de 53 ítems, esta encuesta te permitirá identificar las áreas que necesitan atención y definir estrategias efectivas para mejorar el compromiso. Ocho de estos ítems miden directamente el compromiso, lo que te permitirá calcular el Índice de Compromiso (IC), mientras que los otros 45 miden las 15 causas raíz que impactan de forma distinta en cada organización.

La encuesta P&A Engagement ROOT no solo se va a centrar en las causas con puntuaciones más bajas, sino que identificará qué causas raíz tienen más impacto en el compromiso de tus trabajadores y donde se enfocarán tus objetivos de mejora y la estrategia a seguir.

UN PLAN DE ACCIÓN EN 4 PASOS

Ponte en contacto con nosotros. Un equipo con más de 30 años de experiencia se encargará de acompañarte en todo el proceso, cuya duración estimada es de unas 7 semanas.

  1. Partiendo de la Dirección, se invitará a los miembros de la organización a participar en la encuesta, categorizando cada colectivo según su ubicación, función, nivel jerárquico, género, edad y antigüedad en la organización (1 semana).
  2. Lanzamiento de la encuesta a través del correo electrónico o SMS para que pueda llegar a todos los invitados (3 semanas).
  3. Presentación de resultados a la dirección de la empresa, a cargo del equipo de Grupo P&A, con las recomendaciones de actuación (2 semanas).
  4. La Dirección de la empresa podrá comunicar a la organización los mensajes clave obtenidos y la propuesta de actuación(1 semana).
SÚMATE A LA EVOLUCIÓN

Únete a las empresas que ya están ayudando a evolucionar uno de los factores clave de la productividad del tejido empresarial de nuestro país.

Conoce tu posición frente a otras empresas: identifica dónde se sitúa el compromiso de tu organización en comparación con otras compañías, tanto en España, como en el resto del mundo.

Contribuye al conocimiento sobre el compromiso laboral en España: participa en este gran estudio a nivel nacional de las causas raíz del compromiso y sumemos esfuerzos para impulsar líneas de acción globales desde RRHH.

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