La inmensa mayoría de las empresas hablan una y otra vez de la importancia del talento en sus organizaciones. Sin embargo, ¿por qué solo unas cuantas son capaces de atraerlo y retenerlo? O, dicho de otro modo: ¿por qué algunas empresas parecen tener ‘duende’ -esa combinación de cualidades- al igual que algunas artes o algunas personas?
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