¡People Have Priority!
Las formas de trabajar, las relaciones laborales, las estrategias organizativas… Hasta los propios modelos de negocio. Todo ha cambiado. Una auténtica revolución en un muy corto espacio de tiempo que, según los expertos, ha obligado a virar el rumbo de todas y cada una de las áreas de cualquier organización. La de Recursos Humanos no ha sido ajena a esta nueva y forzosa transformación para la que, por cierto, ya venía ‘entrenándose’ ante la ola de digitalización a la que asistimos.
