El futuro del trabajo: un desafío para la Alta Dirección
Para 2030, el 39% de las habilidades esenciales en el mercado laboral habrán cambiado. La inteligencia artificial, la automatización y la transformación digital están redefiniendo los modelos de negocio y el talento necesario para competir. En este White Paper analizamos cómo las empresas pueden adelantarse a estos cambios y desarrollar estrategias efectivas de reskilling y upskilling para garantizar la competitividad.
