Los tres pilares de la fidelización, hoy
El mapa retributivo ha experimentado una profunda transformación. Factores como el relevo generacional, la creciente preocupación por la sostenibilidad del sistema público de pensiones, la digitalización del trabajo y una mayor sensibilidad hacia la conciliación han cambiado radicalmente lo que las personas valoran en su relación con el empleo. Por ello, surge una pregunta clave: ¿qué tipo de beneficios definen hoy una estrategia de fidelización y atracción verdaderamente inteligente?
