Más del 90% de los profesionales afirma que las oportunidades de desarrollo influyen directamente en su permanencia en la empresa (Linkedin). A ello se suma que, según el Foro Económico Mundial, el 39 % de las habilidades clave quedarán obsoletas antes de 2030. Este white paper analiza por qué el aprendizaje ha dejado de ser un “extra” para convertirse en palanca crítica de competitividad.
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