Soluciones innovadoras para incentivar la jubilación de los directivos

Sobre el encuentro

Muchas empresas se enfrentan a un desafío creciente: lograr que sus directivos, quienes han sido una de las piezas fundamentales en el éxito organizacional, opten por la jubilación en el momento adecuado.

A menudo, estos líderes reticentes a retirarse encuentran que las pensiones disponibles no se comparan con los ingresos que perciben mientras están en activo, lo que crea un significativo desincentivo para la jubilación.
Este encuentro se enfoca en explorar y discutir estrategias efectivas para abordar esta problemática.

Objetivos:

Nuestro objetivo es presentar soluciones innovadoras que permitan a las empresas gestionar este reto de manera proactiva, asegurando una transición suave y beneficiosa tanto para los directivos como para las organizaciones.

Contaremos con grandes expertos a través de los cuales podemos explorar:

• Estrategias de capitalización que aseguren ingresos sostenibles para directivos jubilados.
• Modelos de compromiso financiero entre empresas y directivos para facilitar la transición.
• Innovaciones en políticas de pensiones y beneficios que respondan a las necesidades actuales.
• Casos de éxito y mejores prácticas implementadas en diversas industrias

Ponentes

ALBERTO DÍEZ

Director de People & Talent de RIBESALAT

ALEJANDRO CARBALLO

Director Catalunya y Aragón? VODAFONE

RICARDO ALFARO

Subdirector General ASEPEYO

M. ESTHER FERNÁNDEZ

SG-1 Personnel planning & HR Analytics People and Organization SEAT

JOAN PERE GERBOLES

HR Director en COBEGA

Programa

26/02/2025

Descargar programa

09:45 h.

BIENVENIDA

09:50 h.

PONENCIA

10:10 h.

MESA REDONDA: SOLUCIONES INNOVADORAS PARA INCENTIVAR LA JUBILACIÓN DE LOS DIRECTIVOS

11:00 h.

COLOQUIO

11:15 h.

CAFÉ NETWORKING

Organiza

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