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Actualidad APD

Gestión de Recursos Humanos

Artículo

Organización basada en habilidades: qué es una skills-based organization y por qué está cambiando RRHH

Publicado el 19/10/2026

La organización basada en habilidades está ganando protagonismo como una nueva forma de gestionar el talento en las empresas. Conocido...

Artículo

Contratos de alta dirección: qué son y principales características

Publicado el 03/09/2026

Los contratos de alta dirección son acuerdos específicos que regulan la relación entre una empresa y sus directivos, estableciendo condiciones...

Entrevista

Inés Álvarez (OSALAN): “El teletrabajo no simplifica la prevención, sino que la hace más compleja y exigente”

Publicado el 01/07/2026

Inicio > Actualidad APD > Gestión de Recursos Humanos

Optimiza la administración de tu fuerza laboral con nuestra sección de noticias sobre gestión de recursos humanos. Te ofrecemos análisis detallados, innovaciones tecnológicas y las mejores prácticas en temas como reclutamiento, gestión del desempeño, formación y desarrollo, y políticas laborales. Aprende cómo gestionar de manera efectiva los recursos humanos para impulsar la productividad y el compromiso de tus empleados. Mantente al día con las tendencias y estrategias que están transformando la gestión de recursos humanos en el entorno empresarial moderno.

Artículo

Organización basada en habilidades: qué es una skills-based organization y por qué está cambiando RRHH

Publicado el 19/10/2026

Gestión de Recursos Humanos Recursos humanos y laboral

La organización basada en habilidades está ganando protagonismo como una nueva forma de gestionar el talento en las empresas. Conocido también como skills-based organization, este modelo propone poner el foco en las habilidades y capacidades de las personas, más allá...

Artículo

Contratos de alta dirección: qué son y principales características

Publicado el 03/09/2026

Gestión de Recursos Humanos Retribución salarial

Los contratos de alta dirección son acuerdos específicos que regulan la relación entre una empresa y sus directivos, estableciendo condiciones distintas a las de otros empleados. Estos contratos incluyen aspectos clave como funciones, retribuciones, responsabilidades, así como derechos y obligaciones,...

Entrevista

Inés Álvarez (OSALAN): “El teletrabajo no simplifica la prevención, sino que la hace más compleja y exigente”

Publicado el 01/07/2026

Gestión de Recursos Humanos Recursos humanos y laboral

Artículo

Qué es el absentismo laboral: principales tipos y causas

Publicado el 06/05/2026

Gestión de Recursos Humanos Recursos humanos y laboral

El absentismo laboral es la ausencia de un trabajador de su puesto de trabajo durante el horario laboral, ya sea por causas justificadas o no justificadas. Este fenómeno representa uno de los principales desafíos para empresas y administraciones debido a...

Artículo

Talento en Castilla y León: el reto de conectar formación, empresa y oportunidades

Publicado el 27/04/2026

Escenarios Globales Gestión de Recursos Humanos Recursos humanos y laboral

Castilla y León cuenta con una de las canteras jóvenes mejor preparadas de España. Sus resultados educativos la sitúan entre las comunidades más destacadas en competencias clave, y su red universitaria, de Formación Profesional y de especialización técnica constituye una...

Artículo

Qué es el enfoque outside in en RRHH y por qué está transformando la función de talento

Publicado el 13/12/2025

Gestión de Recursos Humanos Recursos humanos y laboral

El enfoque outside in está redefiniendo el papel de Recursos Humanos en las organizaciones. Frente a modelos tradicionales centrados en procesos internos, este enfoque plantea que la función de RRHH debe diseñarse desde el exterior hacia dentro, partiendo de las...

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