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Actualidad APD

Inclusión / Diversidad

La inclusión y diversidad son dos aspectos que han ganado una gran importancia en la empresa. Mantente al día sobre las últimas novedades y tendencias de la mano de expertos y profesionales de nivel.

Artículo
Innovación con impacto social: metodología para su medición
Publicado el 16/09/2019
No pasa desapercibida. En el entorno internacional cada día se habla más de la importancia del impacto de la innovación social para sociedades y empresas. Sin embargo, todavía son muchas las organizaciones que obvian la importancia de sus políticas y...
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Artículo
Así aumenta la Era Digital las oportunidades de empleo para personas con discapacidad
Publicado el 20/09/2018
Las nuevas demandas y competencias vinculadas al talento digital constituyen, a día de hoy, una nueva oportunidad de empleo para las personas con discapacidad. En esta línea, Inserta Empleo y Fundación ONCE están apostando por la activación de nuevos proyectos...
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Artículo
Reducir la brecha salarial o cómo llegar a una completa y absoluta equidad
Publicado el 16/07/2018
Sin lugar a dudas, la diversidad de género, de cultura, de habilidades y de formación dentro de la empresa es el reflejo de una sociedad rica en matices. De hecho, las distintas formas de entender el mundo juegan un papel...
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Opinión
Helena Herrero: la diversidad como un activo empresarial más
Publicado el 07/03/2018
Presidente de HP para España y Portugal En un momento como el actual, hacer realidad la Diversidad en las empresas españolas exige de un alto nivel de implicación y compromiso de las personas encargadas de gestionar las áreas clave del...
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Artículo
La diversidad en el entorno laboral, un valor en alza
Publicado el 31/01/2018
Javier Ellena, Presidente y General Manager de Lilly España, Portugal y Grecia En los últimos 20 años, Lilly ha puesto en marcha distintas iniciativas tanto en Europa como en España en materia de Diversidad e Inclusión, y desde el año...
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Artículo
El valor del talento diverso
Publicado el 31/01/2018
Marta García-Valenzuela, Directora de Diversidad y Liderazgo Inclusivo de TALENGO Los enormes cambios que estamos viviendo y la rapidez con la que se están produciendo, están obligando a las empresas a emprender una completa transformación. Ya no vale con prepararse...
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Artículo
Mujeres, tecnología y mercado laboral
Publicado el 03/11/2017
En un interesante artículo para la Revista APD, María José Sanz, Managing Director en Accenture y Responsable de Diversidad e Inclusión en España, Portugal e Israel, asegura que si no se toman medidas, en 2030, de cada 85 euros que...
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Artículo
La rentabilidad de las mujeres en el mundo laboral
Publicado el 07/10/2017
La presencia femenina en las empresas parece traducirse en mayores beneficios para las compañías. Al menos, así se deduce de las cifras expuestas durante el eWoman València 2017, el foro que durante la primera semana de octubre reunió a un...
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Artículo
¿Mujeres al poder? La dura realidad de la desigualdad laboral
Publicado el 14/07/2017
“¿Alguien se plantea que un hombre entra en un puesto de trabajo por ser un ‘florero’ o un ‘mediocre’?”. Esta pregunta que, de primeras, pone los pelos de punta, es una constante en el mundo femenino. En muchas ocasiones la...
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Artículo
La discriminación positiva, un frente al que atacar
Publicado el 09/01/2016
“Protección de carácter extraordinario que se da a un grupo social históricamente discriminado”. Estas son las palabras que la Real Academia Española utiliza para definir la ‘discriminación positiva’, un concepto que se ha abierto hueco desde que la mujer comenzó...
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Artículo
La oportunidad de la discapacidad
Publicado el 04/06/2015
El Consejo Asesor del Foro Inserta Responsable, en representación de las más de 80 empresas y entidades miembros del Foro, reivindica los beneficios económicos, motivacionales y sociales de integrar a personas con discapacidad en sus plantillas, y comparten sus mejores...
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Artículo
Más mujeres, mejores empresas
Publicado el 19/12/2014
Pese a que la participación de las mujeres en la economía es cada vez más alta y la cantidad de ellas en puestos de alta responsabilidad ha experimentado ligeros aumentos en los últimos años, la progresión es demasiado lenta. Aunque...
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