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RRHH y Laboral

Ya seas un alto directivo, responsable del departamento de Recursos Humanos  y Laborales, coordinador de equipos en una gran compañía o colaborador externo de una pyme; las novedades en la gestión y regulación de los recursos humanos te interesan. El mercado laboral se transforma, y tu carrera profesional con él.

La creciente problemática del absentismo laboral, el control de los horarios de los trabajadores o las nuevas leyes en materia de contratación del sector público y privado, son normativas relacionadas con recursos humanos que pueden afectar completamente al proyecto y cultura profesional de una organización.

Busca soluciones a los desafíos de tus proyectos profesionales. Sácale partido a las últimas tendencias en coordinación de departamentos, asignación de funciones y desarrollo estratégico. Aprovecha al máximo las habilidades de tus equipos.

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¿Cómo aplicar la Metodología Agile? Los ejemplos de BBVA y Telefónica, auténticos casos de éxito
Publicado el 12/11/2019
“La Metodología Agile no es una moda, es algo que ha venido para quedarse, pero convertirse en una organización ágil debe ser un reto transversal a toda la organización”. De esta forma Jorge Aguirre, Socio de Workforce Advisory de People...
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Learning by doing y cultura innovadora: ¿guían tu compañía?
Publicado el 30/10/2019
Recientemente señalaba Ken Robinson, considerado uno de los mayores expertos en aprendizaje, desarrollo de la creatividad e innovación del mundo, que no existe mejor debate que el de reflexionar sobre la educación de los jóvenes, los líderes del futuro. Para...
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¿Debería ser la formación en PRL obligatoria en las empresas?
Publicado el 30/10/2019
Lo es. La formación en PRL obligatoria (Prevención de Riesgos Laborales) está estipulada en el artículo 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Esta es una de las actividades fundamentales que deben estar contempladas y organizadas en las estrategias y las...
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7 Claves para la estrategia Employee Centric de tu empresa
Publicado el 16/10/2019
El término Employee Centric (en español, «Centrado en el Empleado») engloba una estrategia de organización empresarial que prioriza ante todo a los empleados. Esto rompe con el enfoque tradicional, en el que lo más cuidado por las empresas eran los clientes. Adoptando...
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“No podemos renunciar a la mitad del talento de este país. Tenemos que, de verdad, querer cambiar las cosas”
Publicado el 10/10/2019
"Apostar por el talento femenino en los cargos de alta dirección no es algo tan complicado de conseguir si nos lo proponemos. Al final es una cuestión de voluntad querer cambiar las cosas. El mensaje está claro: no podemos renunciar a...
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“Hay que rodearse del talento adecuado” o por qué las personas protagonizan la agenda del CEO
Publicado el 02/10/2019
“Debemos repensar lo pensado, desaber lo sabido y dudar de la duda”. Así, parafraseando a Antonio Machado, José Luis Cabarcos, Director en Galicia de APD, daba la bienvenida a los asistentes de la jornada 'Las operaciones en la agenda del...
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Los empleos del futuro que tendrán más éxito
Publicado el 25/09/2019
Los empleos del futuro son una gran incógnita, tanto que muchos universitarios de España tienen enormes dudas acerca de lo que les deparará el día de mañana. En un estudio realizado por Kaspersky Lab, el 31% respondió que creen que se están preparando...
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Flexibilidad horaria: ¿el elemento clave para la buena salud mental de tus empleados?
Publicado el 23/09/2019
“En pleno boom del registro horario, la inflexibilidad es uno de los factores que afecta a la salud mental”. Así lo asegura Elena Giménez, Directora de Speexx España, que considera que si se aplica de forma eficaz la flexibilidad horaria,...
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Transformando la vida de las personas a través del empleo
Publicado el 16/09/2019
Los expertos insisten: la innovación social está transformando las formas de organización. Hoy apostar por la diversidad y por la contratación de personas con discapacidad supone una ventaja para las empresas. Aumenta la capacidad para captar y retener talento, mejora la...
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Innovación con impacto social: metodología para su medición
Publicado el 16/09/2019
No pasa desapercibida. En el entorno internacional cada día se habla más de la importancia del impacto de la innovación social para sociedades y empresas. Sin embargo, todavía son muchas las organizaciones que obvian la importancia de sus políticas y...
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