Ya seas un alto directivo, responsable del departamento de Recursos Humanos y Laborales, coordinador de equipos en una gran compañía o colaborador externo de una pyme; las novedades en la gestión y regulación de los recursos humanos te interesan. El mercado laboral se transforma, y tu carrera profesional con él.

La creciente problemática del absentismo laboral, el control de los horarios de los trabajadores o las nuevas leyes en materia de contratación del sector público y privado, son normativas relacionadas con recursos humanos que pueden afectar completamente al proyecto y cultura profesional de una organización.

Busca soluciones a los desafíos de tus proyectos profesionales. Sácale partido a las últimas tendencias en coordinación de departamentos, asignación de funciones y desarrollo estratégico. Aprovecha al máximo las habilidades de tus equipos.

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10 formas de conseguir tus expectativas laborales

Publicado el 16/10/2018

RRHH y Laboral

Las expectativas laborales son uno de los puntos que hay que priorizar a la hora de desarrollarse profesionalmente. Es lo que hace que una persona se sienta realizada y a gusto con su trabajo. ¿Tienes claro cuáles son tus aspiraciones profesionales? En...

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Rafael Barrilero: “Los expatriados deben conocer bien el alcance que en su carrera y en la de su familia va a suponer la asignación internacional”

Publicado el 15/10/2018

RRHH y Laboral

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Employee branding, la integración de los empleados en el plan de marketing

Publicado el 13/10/2018

RRHH y Laboral

Tener una buena reputación online y presencia en las redes sociales es imprescindible en cualquier empresa que quiera posicionarse en la economía digital, crecer y tener la confianza de sus clientes. Por eso, contar con una estrategia de employee branding es muy beneficioso. ¿Qué...

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Claves para medir el retorno de la inversión en formación para empleados (y dejar de perder dinero)

Publicado el 27/09/2018

Habilidades directivas RRHH y Laboral

Está demostrado. Las compañías que ofrecen a sus trabajadores la posibilidad de formarse y desarrollarse profesionalmente no solo consiguen unas plantillas mucho más motivadas, sino que contribuyen a que los resultados globales sean cada vez mejores. Sin embargo, tan importante...

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Así aumenta la Era Digital las oportunidades de empleo para personas con discapacidad

Publicado el 20/09/2018

Innovación RRHH y Laboral

Las nuevas demandas y competencias vinculadas al talento digital constituyen, a día de hoy, una nueva oportunidad de empleo para las personas con discapacidad. En esta línea, Inserta Empleo y Fundación ONCE están apostando por la activación de nuevos proyectos...

Entrevista

Jesús Molinera: “El uso inadecuado del correo, internet y el móvil generan una nueva modalidad de absentismo”

Publicado el 17/09/2018

Legal y Jurídico RRHH y Laboral

Artículo

Iván Martínez: “Debemos generar el contexto para entender que lo contrario a la igualdad es una absoluta anormalidad”

Publicado el 14/09/2018

RRHH y Laboral

La desigualdad laboral entre géneros es uno de los problemas más acuciantes de la sociedad actual. Tal y como subraya el informe sobre Igualdad de CEOE – Cepyme, “La gestión de la igualdad de la empresa es una cuestión estratégica...

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En los Roles de Equipo está el secreto del éxito

Publicado el 07/09/2018

RRHH y Laboral

La gestión y el desempeño de los equipos se postulan hoy como elementos imprescindibles a la hora de obtener ventajas competitivas sólidas y con impacto directo en los resultados. De hecho, la consecución de equipos altamente eficaces, ágiles y multidisciplinares...

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Rubén Martínez: “Si no conseguimos ganar el alma a las personas, no lograremos la alineación”

Publicado el 25/08/2018

Nuevos modelos empresariales RRHH y Laboral

Rubén Martínez, Director General de Artai

Estudio

Estudio de Alineación. Las estrategias y las prácticas reales en las empresas

Publicado el 08/08/2018

RRHH y Laboral

El presente estudio ha sido realizado por Sotec Consulting y Madrid Foro Empresarial en colaboración con APD con el objetivo de identificar el nivel de alineación con la estrategia de la empresa que presentan los empleados de las sociedades españolas. Para...

Informe

¿Qué nivel de alineación con la estrategia presentan tus empleados?

Publicado el 08/08/2018

RRHH y Laboral

“La desalineación media en el mercado es superior al 50%. Esto significa que una parte considerable de los costes de las empresas se destina a actividades ajenas a la misión y visión de las mismas, no consiguiendo así la alineación...

Artículo

Espacios de trabajo como un destino: ¿la clave para motivar y comprometer al talento joven?

Publicado el 18/07/2018

RRHH y Laboral

Por todos es sabido que en un momento como el actual, en el que las personas se posicionan como el verdadero motor y principal foco de valor de las organizaciones, incluso por encima de los negocios, el talento, el compromiso...

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