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RRHH y Laboral

Ya seas un alto directivo, responsable del departamento de Recursos Humanos  y Laborales, coordinador de equipos en una gran compañía o colaborador externo de una pyme; las novedades en la gestión y regulación de los recursos humanos te interesan. El mercado laboral se transforma, y tu carrera profesional con él.

La creciente problemática del absentismo laboral, el control de los horarios de los trabajadores o las nuevas leyes en materia de contratación del sector público y privado, son normativas relacionadas con recursos humanos que pueden afectar completamente al proyecto y cultura profesional de una organización.

Busca soluciones a los desafíos de tus proyectos profesionales. Sácale partido a las últimas tendencias en coordinación de departamentos, asignación de funciones y desarrollo estratégico. Aprovecha al máximo las habilidades de tus equipos.

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Prevención de Riesgos Laborales: todo lo que debes saber para convertirlo en un elemento diferenciador
Publicado el 12/02/2019
Casi 25 años. Ese es el tiempo que lleva en vigor la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Esta norma, que impulsó el Gobierno socialista de Felipe González allá por el año 1995, se creó con el firme objetivo de...
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Pulsando la gestión de personas para 2019: expectativas y desafíos
Publicado el 07/02/2019
El mundo empresarial ha cambiado enormemente en apenas diez años. Nuevas tecnologías, mercados, organizaciones, sectores de actividad… Una transformación que ha sacudido con fuerza al área de la gestión de personas, a principios corporativos que parecían inmutables, y que ha...
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Cómo mejorar la gestión del tiempo en el trabajo y no perder ni un minuto
Publicado el 03/02/2019
La gestión del tiempo en el trabajo es la forma de tener un control sobre el límite de tiempo que se puede dedicar a actividades específicas para aumentar la eficiencia, la efectividad y la productividad. Si se gestiona de forma adecuada, se...
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Inbound recruiting: ¿Cuáles son las fases para poder implementarlo?
Publicado el 18/01/2019
Hace un tiempo, reclutar personal tenía como objetivo cubrir una vacante. Se realizaban contactos en frío o se publicaban ofertas de trabajo en diferentes portales con la esperanza de que llegase un buen candidato. Con el inbound recruiting las empresas no esperan,...
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Los 10 procesos que forman parte de la gestión del talento humano
Publicado el 09/01/2019
Hoy las organizaciones contemplan la gestión del talento humano de manera muy diferente a como se venía haciendo con anterioridad. En la actualidad se le atribuye una mayor importancia al hecho de contratar. Así el potencial, lejos de enfocarse exclusivamente en la...
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¿Qué son los Applicant Tracking Systems (ATS)?
Publicado el 29/12/2018
El término Applicant Tracking Systems (ATS) se utiliza para hacer referencia a los sistemas de seguimiento de candidatos, normalmente para departamentos de recursos humanos. Consisten en sistemas digitales cuya finalidad fundamental es ejecutar automáticamente los procesos de selección. Organizaciones de todo el mundo reciben miles...
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¿Cómo reclutar millennials? Estrategias para atraerlos
Publicado el 20/12/2018
Cómo reclutar millennials es una de las cuestiones clave hoy en día en cualquier empresa, pues son la generación más prometedora y que mayores beneficios puede conllevar. ¿Cómo son los millennials? La etiqueta millennial está dirigida a los nacidos entre los...
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Las personas primero o cómo crecer bajo la perspectiva “People Centric”
Publicado el 13/12/2018
Son cada vez más los expertos que aseguran que aquellas empresas que sitúan a la persona en el centro de sus estrategias consiguen mayores niveles de rendimiento y, por ende, mejores resultados. Pero, ¿cómo implementar una transformación en la gestión...
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