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Actualidad APD

RRHH y Laboral

Ya seas un alto directivo, responsable del departamento de Recursos Humanos  y Laborales, coordinador de equipos en una gran compañía o colaborador externo de una pyme; las novedades en la gestión y regulación de los recursos humanos te interesan. El mercado laboral se transforma, y tu carrera profesional con él.

La creciente problemática del absentismo laboral, el control de los horarios de los trabajadores o las nuevas leyes en materia de contratación del sector público y privado, son normativas relacionadas con recursos humanos que pueden afectar completamente al proyecto y cultura profesional de una organización.

Busca soluciones a los desafíos de tus proyectos profesionales. Sácale partido a las últimas tendencias en coordinación de departamentos, asignación de funciones y desarrollo estratégico. Aprovecha al máximo las habilidades de tus equipos.

Artículo
Políticas de preparación de la jubilación: ¿conoces las últimas tendencias?
Publicado el 13/02/2018
Una vez más, estamos asistiendo al renacer de una nueva dualidad. En esta ocasión, en el terreno laboral. Y esta es la de las diferencias que se pueden establecer entre profesionales en el final de sus carreras en función de...
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Artículo
Absentismo laboral en España: 880.000 trabajadores no acuden en todo el año a su puesto
Publicado el 12/02/2018
En 2016 el absentismo laboral en España superó los 4,5 millones de bajas. Un 15% más que en 2015 que, según los datos de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (Amat), equivale a que más de 880.000 trabajadores...
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Artículo
Esto es lo que están haciendo las compañías emergentes para llevarse a los mejores talentos
Publicado el 07/02/2018
Llevan poco años en el mercado. Ofrecen retribuciones más bajas que las tuyas. De hecho, ni siquiera compiten en bolsa. Pero las compañías emergentes atraen al talento. Esos nuevos perfiles profesionales que también necesita tu compañía, y no es capaz...
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Artículo
¿Mejorar tu productividad y eliminar el estrés en 30 días? Sí, es posible
Publicado el 06/02/2018
¿Cuál es el mayor enemigo de la productividad laboral? Los expertos coinciden: cada vez más personas padecen estrés en su entorno de trabajo. Este es el responsable de mellar su motivación y, en consecuencia, reducir sustancialmente sus habilidades y capacidades...
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Estudio
¿Es la empresa española realmente diversa?
Publicado el 31/01/2018
A la empresa española en general le preocupa la diversidad pero no le ocupa. Se considera diversa y, en cierto modo, cree que lo es porque asegura estar trabajando en los distintos aspectos que conforman una organización igualitaria e inclusiva. Especialmente...
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Artículo
El valor del talento diverso
Publicado el 31/01/2018
Marta García-Valenzuela, Directora de Diversidad y Liderazgo Inclusivo de TALENGO Los enormes cambios que estamos viviendo y la rapidez con la que se están produciendo, están obligando a las empresas a emprender una completa transformación. Ya no vale con prepararse...
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Opinión
Rosa García: solo tendremos a los mejores si contamos con una plantilla diversa
Publicado el 31/01/2018
Presidenta de Siemens España En Siemens entendemos la diversidad como colaboración e inclusión de diferentes maneras de pensar, experiencias, conocimientos y cualidades individuales. Creemos firmemente en que solo tendremos a los mejores si contamos con una plantilla diversa. Para Siemens...
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Opinión
Amaia Gorostiza: sería un error darle la espalda a la diversidad
Publicado el 31/01/2018
Presidenta de la SD Eibar Conseguiremos la diversidad con equipos heterogéneos cuando no sea necesario definir las cuotas ni tengamos que implementar planes específicos para lograrlo. Desgraciadamente, no estamos ante esa realidad. Lo primero que tenemos que hacer para poder...
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Opinión
José Manuel Inchausti: nuestra política de diversidad fomenta la cultura de respeto a las personas
Publicado el 31/01/2018
CEO del Área Territorial y Regional IBERIA de Mapfre En MAPFRE promovemos la diversidad como un activo importante para la compañía. Tenemos una política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades que fomenta la cultura de respeto a las personas y...
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