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#CursoLiderazgoAPD
Curso Executive

Liderazgo y Dirección de personas

No te pierdas la próxima edición del prestigioso curso que APD celebra en las principales ciudades españolas.
Pamplona
16 enero 2020 - 02 abril 2020
Recepción: 08:45 horas / Curso: de 09:00 a 18:30 horas
Hotel Muga de Beloso
Cuesta de Beloso, Bajo
31006, Pamplona
VALENCIA
13 noviembre 2019 - 27 febrero 2019
de 9:00h a 18:30h
APD ZONA LEVANTE
AVD. JACINTO BENAVENTE 10 ENTLO.
46005, VALENCIA
Barcelona
26 septiembre 2019 - 19 diciembre 2019 / Próxima sesión: 28 noviembre
De 9:00h a 18:30h
Tuset Centre de Negocis
Carrer de Tuset, 23
08006, Barcelona
IBIZA
17 octubre 2019 - 16 enero 2019. Próxima sesión: 28 de Noviembre
09:00 a 18:00
HOTEL PACHA
PASEO MARITIMO S/N
07800, IBIZA
Baleares
16 octubre 2019 - 30 enero 2019 Proxima sesión: 6 de Noviembre
De 09:00h a 18:00h
Hotel Sheraton Mallorca
Vinagrella, s/n
07013, Baleares
Santander
9 octubre 2019 - 11 diciembre 2019
De 8:45 h a 18:30 h
Hotel Bahía
Cádiz, 22
39002, Santander
Barcelona
26 marzo 2019 - 18 junio 2019
9.00 a 18.30 h
Aula APD Barcelona
Avda. Diagonal, 520
08006, Barcelona
Barcelona
30 enero 2019 - 25 abril 2019
De 9:00h a 18:30h
Aula APD Barcelona
Avda. Diagonal, 520
08006, Barcelona

Fechas disponibles

El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
Ubicación Hotel Muga de Beloso
Cuesta de Beloso, Bajo, Pamplona, 31006
Fecha 16 enero 2020 - 02 abril 2020
Duración Recepción: 08:45 horas / Curso: de 09:00 a 18:30 horas
00 días
00 horas
00 minutos

Sobre el evento

El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.

El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.

Fase final online

Los participantes reciben notificaciones finales y se mantiene abierto el foro online del grupo durante un mes para intercambio de experiencias.

MEDICIÓN OW 180º de Calidad de Comportamientos Directivos

Herramienta ON LINE incluida en el Ciclo consistente en una doble evaluación: por un lado, se miden las competencias y habilidades del mando para identificar qué está haciendo bien y qué debe mejorar en su comportamiento directivo cotidiano. Y por otro, se evalúa el aprecio y prestigio como jefe que el evaluado ha alcanzado en su equipo.

Cada participante responderá a un cuestionario de 80 preguntas y, en paralelo, será evaluado de forma anónima, por sus colaboradores directos. Realizadas las evaluaciones, se obtiene un INFORME FINAL. Con los resultados alcanzados, el Director del Ciclo trabajará con los asistentes en el análisis y desarrollo de las conclusiones obtenidas.

Ponentes

Programa

Liderazgo y Dirección de Personas

16/01/2019

08:45 h. - 09:00 h.
Recepción y presentación de asistentes
09:00 h. - 14:00 h.
Sesión 1ª Parte
14:00 h. - 15:30 h.
Almuerzo
15:30 h. - 18:30 h.
Sesión 2ª Parte

Organizadores

APD

¿Quieres más información?

Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
944232250
Ubicación APD ZONA LEVANTE
AVD. JACINTO BENAVENTE 10 ENTLO., VALENCIA, 46005
Fecha 13 noviembre 2019 - 27 febrero 2019
Duración de 9:00h a 18:30h
00 días
00 horas
00 minutos

Sobre el evento

En la ejecución del Programa se tratarán temas como los Principios Básicos del Liderazgo, la comunicación, mandar, delegar, influir, controlar, corregir, animar, reuniones, etc. La clave está en CÓMO se tratan todos estos temas, cómo el director del Programa hace vivir a cada participante las experiencias y reflexiones conscientes capaces de lograr que realmente CAMBIEMOS a mejor en nuestra forma de dirigir.

Objetivos:

El Programa Superior Executive capacita a los Directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de
transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.

Metodología

El Programa se desarrollará durante 5 intensas jornadas de trabajo o workshops distribuidas a lo largo de cuatro meses de auténtico desarrollo en la realidad cotidiana de cada directivo, realizando así un recorrido completo por TODAS LAS SITUACIONES POSIBLES QUE SE VIVEN EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS.

MEDICIÓN OW 180º de Calidad de Comportamientos Directivos
Herramienta ON LINE incluida en el Ciclo consistente en una doble evaluación: por un lado, se miden las competencias y habilidades del mando para identificar qué está haciendo bien y qué debe mejorar en su comporta miento directivo cotidiano.

Y por otro, se evalúa el aprecio y prestigio como jefe que el evaluado ha alcanzado en su equipo. Cada participante responderá a un cuestionario de 80 preguntas y en paralelo, será evaluado, de forma anónima, por sus colaboradores directos.

Destinatarios

Diseñado para Directivos de Comités de Dirección, Directores de Unidades de Negocio, Directores de Área/Departamento y Empresarios. Se requiere una experiencia mínima de 3 años dirigiendo personas.

Realizadas las evaluaciones, se obtiene un INFORME FINAL. Con los resultados alcanzados, el Óscar Triviño, Director División de Proyectos de OTTO WALTER ESPAÑA y Director del Ciclo, trabajará con los asistentes en el análisis y desarrollo de las conclusiones obtenidas.

Ponentes

Programa

13/11/2019

09:00 h. - 18:30 h.
Curso

Organizan

APD
OTTO WALTER ESPAÑA, S.A.

¿Quieres más información?

Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
96 373 50 13
Ubicación Tuset Centre de Negocis
Carrer de Tuset, 23, Barcelona, 08006
Fecha 26 septiembre 2019 - 19 diciembre 2019 / Próxima sesión: 28 noviembre
Duración De 9:00h a 18:30h
00 días
00 horas
00 minutos

Sobre el evento

El Programa Superior Executive capacita a los Directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado. Su realización consigue que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional. En definitiva, resuelve que se puedan gestionar mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.

En la ejecución del Programa se tratarán temas como los Principios Básicos del Liderazgo, la comunicación, mandar, delegar, influir, controlar, corregir, animar, reuniones, etc. La clave está en cómo se tratan todos estos temas, cómo el director del Programa hace vivir a cada participante las experiencias y reflexiones conscientes capaces de lograr que realmente cambiemos a mejor en nuestra forma de dirigir.

Diseñado para Directivos de Comités de Dirección, Directores de Unidades de Negocio, Directores de Área/Departamento y Empresarios. Se requiere una experiencia mínima de 3 años dirigiendo personas.

La metodología que se aplicará en el Programa Superior Executive de Liderazgo y Dirección de Personas facilita la puesta en práctica de los temas, y por tanto, el desarrollo real de comportamientos y la adquisición de nuevos hábitos. Permite que se recojan los frutos incluso antes de que acabe el Programa, aspecto que refuerza la eficacia de esta acción de alto impacto.

El Programa se desarrollará durante 5 intensas jornadas de trabajo o workshops distribuidas a lo largo de unos 4 meses de auténtico desarrollo en la realidad cotidiana de cada directivo, realizando así un recorrido completo por todas las situaciones posibles que se viven en la dirección de personas.

Ponentes

Programa

1

1ª Sesión | Jueves, 26 de septiembre de 2019

Se establecen las bases y se presentan y trabajan las primeras herramientas prácticas de dirección, gestión y de desarrollo de equipos y personas, los factores determinantes del comportamiento acorde con el liderazgo, el control consciente de la influencia y sus criterios para la dirección, así como la comunicación eficaz.
2

2ª Sesión | Jueves, 17 de octubre de 2019

Se profundiza e incorporan las herramientas propias de la comunicación, la creatividad del día a día y la relación para la mejora de la evolución profesional entre jefe y colaborador, desde la conversación de despacho básica con el colaborador hasta la conversación de desarrollo.
3

3ª Sesión | Jueves, 7 de noviembre de 2019

Cobra forma todo lo visto en las dos jornadas anteriores y adquiere una nueva dimensión con los Principios Básicos del Líder. Los asistentes desarrollan una mayor capacidad para conseguir una participación activa de los colaboradores en la consecución de objetivos. A partir de este nuevo enfoque se evoluciona a situaciones más complejas, de nivel superior, como son: comunicar decisiones, la función de control y seguimiento, la influencia hacia arriba y el reconocimiento.
4

4ª Sesión | Jueves, 28 de noviembre de 2019

Con los aspectos desarrollados en las etapas anteriores, se aborda la gestión y la dirección de los diferentes tipos de reuniones con colaboradores y de equipo. Se profundiza en el control y seguimiento de objetivos y en la mejora y corrección de deficiencias. En esta fase se produce un profundo cambio de comportamiento, pues todo lo experimentado y puesto en práctica evoluciona hacia un nuevo concepto global de comportamiento directivo obteniéndose como resultado una importante ganancia de eficacia y liderazgo.
5

5ª Sesión | Jueves, 19 de diciembre de 2019

La última jornada integra los comportamientos desarrollados en las precedentes: el cambio como base de mejora, la visión de equipo y la evolución positiva de los resultados de los equipos y la empresa al trabajar con una visión global. Supone la consolidación del progreso experimentado durante las diversas etapas, siendo los participantes agentes de cambio capaces ahora de afrontar con garantías de éxito todos los ámbitos y situaciones el conjunto de la dirección y gestión de personas.
6

Fase final

Los participantes reciben notificaciones finales y realizan online un auto-test de calidad directiva para ayudarles a focalizar mejor los objetivos de mejora y reforzar la atención consciente sobre la mejora efectiva de los comportamientos desarrollados. Se mantiene abierto el foro online del grupo durante un mes para intercambio de experiencias.

Organiza

APD

Colabora

OTTO WALTER ESPAÑA, S.A.

¿Quieres más información?

Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
93 440 76 05
Ubicación HOTEL PACHA
PASEO MARITIMO S/N, IBIZA, 07800
Fecha 17 octubre 2019 - 16 enero 2019. Próxima sesión: 28 de Noviembre
Duración 09:00 a 18:00
00 días
00 horas
00 minutos

Sobre el evento

El Programa Superior Executive capacita a los Directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.

Su realización consigue que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional. En definitiva, resuelve que se puedan gestionar mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.

La metodología que se aplica facilita la puesta en práctica de los temas, y por tanto, el desarrollo real de comportamientos y la adquisición de nuevos hábitos.

Ponentes

Programa

28/11/2019

08:45 h.
RECEPCIÓN DE ASISTENTES
09:00 h.
INICIO SESIÓN
10:15 h.
PAUSA CAFE
14:00 h.
ALMUERZO DE TRABAJO
18:30 h.
FIN DE LA SESIÓN

Organiza

APD

Colabora

OTTO WALTER INTERNATIONAL

¿Quieres más información?

Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
971074065
Ubicación Hotel Sheraton Mallorca
Vinagrella, s/n, Baleares, 07013
Fecha 16 octubre 2019 - 30 enero 2019 Proxima sesión: 6 de Noviembre
Duración De 09:00h a 18:00h
00 días
00 horas
00 minutos

Sobre el evento

El Programa Superior Executive capacita a los Directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.

Objetivos

Conseguir que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos, realicen su cometido de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional.

En definitiva, resuelve que se puedan gestionar mejor a sí mismos para así movilizar e influir a sus equipos adecuadamente.

Metodología

La metodología que se aplicará en el Programa Superior Executive de Liderazgo y Dirección de Personas facilita la puesta en práctica de los temas y por tanto, el desarrollo real de comportamientos y la adquisición de nuevos hábitos. Permite que se recojan los frutos incluso antes de que acabe el Programa, aspecto que refuerza la eficacia de esta acción de alto impacto.

El método permite hacerse más consciente del papel que juega cada comportamiento en el día a día, ver nuevas formas de aplicarlos, visualizar y comprender con asombrosa claridad cuando funcionan y cuando no, incluso cuando perjudican, cuáles combinan mejor con otros y cuáles se mezclan mal.

El Programa se desarrollará durante 5 intensas jornadas de trabajo o workshops distribuidas a lo largo de unos 4 meses de auténtico desarrollo en la realidad cotidiana de cada directivo, realizando así un recorrido completo por TODAS LAS SITUACIONES POSIBLES QUE SE VIVEN EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS.

Ponentes

Programa

27/11/2019

09:00 h.
Inicio de la sesión
10:15 h.
Pausa Café
14:00 h.
Almuerzo
18:30 h.
Fin de la sesión

Organiza

APD

¿Quieres más información?

Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
971 074 065
Ubicación Hotel Bahía
Cádiz, 22, Santander, 39002
Fecha 9 octubre 2019 - 11 diciembre 2019
Duración De 8:45 h a 18:30 h
00 días
00 horas
00 minutos

Sobre el evento

El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.

El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.

Fase final online

Los participantes reciben notificaciones finales y se mantiene abierto el foro online del grupo durante un mes para intercambio de experiencias.

MEDICIÓN OW 180º de Calidad de Comportamientos Directivos

Herramienta ON LINE incluida en el Ciclo consistente en una doble evaluación: por un lado, se miden las competencias y habilidades del mando para identificar qué está haciendo bien y qué debe mejorar en su comportamiento directivo cotidiano. Y por otro, se evalúa el aprecio y prestigio como jefe que el evaluado ha alcanzado en su equipo.

Cada participante responderá a un cuestionario de 80 preguntas y, en paralelo, será evaluado de forma anónima, por sus colaboradores directos. Realizadas las evaluaciones, se obtiene un INFORME FINAL. Con los resultados alcanzados, el Director del Ciclo trabajará con los asistentes en el análisis y desarrollo de las conclusiones obtenidas.

Ponentes

Programa

Liderazgo y Dirección de Personas

20/11/2019

08:45 h. - 09:00 h.
Recepción y presentación de asistentes
09:00 h. - 14:00 h.
Sesión 1ª Parte
14:00 h. - 15:30 h.
Almuerzo
15:30 h. - 18:30 h.
Sesión 2ª Parte

Organiza

APD

Colabora

OTTO WALTER ESPAÑA, S.A.

¿Quieres más información?

Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
944232250
Ubicación Aula APD Barcelona
Avda. Diagonal, 520, Barcelona, 08006
Fecha 26 marzo 2019 - 18 junio 2019
Duración 9.00 a 18.30 h

Sobre el evento

El Programa Superior Executive capacita a los Directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado. Su realización consigue que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional. En definitiva, resuelve que se puedan gestionar mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.

En la ejecución del Programa se tratarán temas como los Principios Básicos del Liderazgo, la comunicación, mandar, delegar, influir, controlar, corregir, animar, reuniones, etc. La clave está en cómo se tratan todos estos temas, cómo el director del Programa hace vivir a cada participante las experiencias y reflexiones conscientes capaces de lograr que realmente cambiemos a mejor en nuestra forma de dirigir.

Diseñado para Directivos de Comités de Dirección, Directores de Unidades de Negocio, Directores de Área/Departamento y Empresarios. Se requiere una experiencia mínima de 3 años dirigiendo personas.

La metodología que se aplicará en el Programa Superior Executive de Liderazgo y Dirección de Personas facilita la puesta en práctica de los temas, y por tanto, el desarrollo real de comportamientos y la adquisición de nuevos hábitos. Permite que se recojan los frutos incluso antes de que acabe el Programa, aspecto que refuerza la eficacia de esta acción de alto impacto.

El Programa se desarrollará durante 5 intensas jornadas de trabajo o workshops distribuidas a lo largo de unos 4 meses de auténtico desarrollo en la realidad cotidiana de cada directivo, realizando así un recorrido completo por todas las situaciones posibles que se viven en la dirección de personas.

Ponentes

Programa

1

1ª Sesión | Martes, 26 de marzo de 2019

Se establecen las bases y se presentan y trabajan las primeras herramientas prácticas de dirección, gestión y de desarrollo de equipos y personas, los factores determinantes del comportamiento acorde con el liderazgo, el control consciente de la influencia y sus criterios para la dirección, así como la comunicación eficaz.
2

2ª Sesión | Jueves, 11 de abril de 2019

Se profundiza e incorporan las herramientas propias de la comunicación, la creatividad del día a día y la relación para la mejora de la evolución profesional entre jefe y colaborador, desde la conversación de despacho básica con el colaborador hasta la conversación de desarrollo.
3

3ª Sesión | Martes, 7 de mayo de 2019

Cobra forma todo lo visto en las dos jornadas anteriores y adquiere una nueva dimensión con los Principios Básicos del Líder. Los asistentes desarrollan una mayor capacidad para conseguir una participación activa de los colaboradores en la consecución de objetivos. A partir de este nuevo enfoque se evoluciona a situaciones más complejas, de nivel superior, como son: comunicar decisiones, la función de control y seguimiento, la influencia hacia arriba y el reconocimiento.
4

4ª Sesión | Martes, 28 de mayo de 2019

Con los aspectos desarrollados en las etapas anteriores, se aborda la gestión y la dirección de los diferentes tipos de reuniones con colaboradores y de equipo. Se profundiza en el control y seguimiento de objetivos y en la mejora y corrección de deficiencias. En esta fase se produce un profundo cambio de comportamiento, pues todo lo experimentado y puesto en práctica evoluciona hacia un nuevo concepto global de comportamiento directivo obteniéndose como resultado una importante ganancia de eficacia y liderazgo.
5

5ª Sesión | Martes, 18 de junio de 2019

La última jornada integra los comportamientos desarrollados en las precedentes: el cambio como base de mejora, la visión de equipo y la evolución positiva de los resultados de los equipos y la empresa al trabajar con una visión global. Supone la consolidación del progreso experimentado durante las diversas etapas, siendo los participantes agentes de cambio capaces ahora de afrontar con garantías de éxito todos los ámbitos y situaciones el conjunto de la dirección y gestión de personas.
6

Fase final

Los participantes reciben notificaciones finales y realizan online un auto-test de calidad directiva para ayudarles a focalizar mejor los objetivos de mejora y reforzar la atención consciente sobre la mejora efectiva de los comportamientos desarrollados. Se mantiene abierto el foro online del grupo durante un mes para intercambio de experiencias.

Organiza

APD

Colabora

OTTO WALTER ESPAÑA, S.A.

¿Quieres más información?

Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
93 440 76 05
Ubicación Aula APD Barcelona
Avda. Diagonal, 520, Barcelona, 08006
Fecha 30 enero 2019 - 25 abril 2019
Duración De 9:00h a 18:30h

Sobre el evento

El Programa Superior Executive capacita a los Directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado. Su realización consigue que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional. En definitiva, resuelve que se puedan gestionar mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.

La metodología que se aplicará en el Programa Superior Executive de Liderazgo y Dirección de Personas facilita la puesta en práctica de los temas, y por tanto, el desarrollo real de comportamientos y la adquisición de nuevos hábitos. Permite que se recojan los frutos incluso antes de que acabe el Programa, aspecto que refuerza la eficacia de esta acción de alto impacto.

El método permite hacerse más consciente del papel que juega cada comportamiento en el día a día, ver nuevas formas de aplicarlos, visualizar y comprender con asombrosa claridad cuando funcionan y cuando no, incluso cuando perjudican, cuáles combinan mejor con otros y cuáles se mezclan mal.

El Programa se desarrollará durante 5 intensas jornadas de trabajo o workshops distribuidas a lo largo de unos 4 meses de auténtico desarrollo en la realidad cotidiana de cada directivo, realizando así un recorrido completo por TODAS LAS SITUACIONES POSIBLES QUE SE VIVEN EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS.

En la ejecución del Programa se tratarán temas como los Principios Básicos del Liderazgo, la comunicación, mandar, delegar, influir, controlar, corregir, animar, reuniones, etc. La clave está en CÓMO se tratan todos estos temas, cómo el director del Programa hace vivir a cada participante las experiencias y reflexiones conscientes capaces de lograr que realmente CAMBIEMOS a mejor en nuestra forma de dirigir.

Ponentes

Programa

1

1ª Sesión | Miércoles, 30 de enero de 2019

Se establecen las bases y se presentan y trabajan las primeras herramientas prácticas de dirección, gestión y de desarrollo de equipos y personas, los factores determinantes del comportamiento acorde con el liderazgo, el control consciente de la influencia y sus criterios para la dirección, así como la comunicación eficaz.
2

2ª Sesión | Miércoles, 20 de febrero de 2019

Se profundiza e incorporan las herramientas propias de la comunicación, la creatividad del día a día y la relación para la mejora de la evolución profesional entre jefe y colaborador, desde la conversación de despacho básica con el colaborador hasta la conversación de desarrollo.
3

3ª Sesión | Miércoles, 13 de marzo de 2019

Cobra forma todo lo visto en las dos jornadas anteriores y adquiere una nueva dimensión con los Principios Básicos del Líder. Los asistentes desarrollan una mayor capacidad para conseguir una participación activa de los colaboradores en la consecución de objetivos. A partir de este nuevo enfoque se evoluciona a situaciones más complejas, de nivel superior, como son: comunicar decisiones, la función de control y seguimiento, la influencia hacia arriba y el reconocimiento.
4

4ª Sesión | Miércoles, 3 de abril de 2019

Con los aspectos desarrollados en las etapas anteriores, se aborda la gestión y la dirección de los diferentes tipos de reuniones con colaboradores y de equipo. Se profundiza en el control y seguimiento de objetivos y en la mejora y corrección de deficiencias. En esta fase se produce un profundo cambio de comportamiento, pues todo lo experimentado y puesto en práctica evoluciona hacia un nuevo concepto global de comportamiento directivo obteniéndose como resultado una importante ganancia de eficacia y liderazgo.
5

5ª Sesión | Jueves, 25 de abril de 2019

La última jornada integra los comportamientos desarrollados en las precedentes: el cambio como base de mejora, la visión de equipo y la evolución positiva de los resultados de los equipos y la empresa al trabajar con una visión global. Supone la consolidación del progreso experimentado durante las diversas etapas, siendo los participantes agentes de cambio capaces ahora de afrontar con garantías de éxito todos los ámbitos y situaciones el conjunto de la dirección y gestión de personas.
6

Fase final

Los participantes reciben notificaciones finales y realizan online un auto-test de calidad directiva para ayudarles a focalizar mejor los objetivos de mejora y reforzar la atención consciente sobre la mejora efectiva de los comportamientos desarrollados. Se mantiene abierto el foro online del grupo durante un mes para intercambio de experiencias.

Organiza

APD

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OTTO WALTER ESPAÑA, S.A.

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Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
93 440 76 05
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