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Hotel Giralda Center
4 y 11 de marzo de 2025 
09:00 a 14:00 Según la OMS, más de 300 millones de personas sufren ansiedad, estrés o depresión, siendo la principal causa de discapacidad laboral. Los avances en la gestión de la salud mental organizacional destacan la necesidad de abordar estratégicamente los riesgos psicosociales, ya que impactan tanto en la calidad de vida de los empleados como en la productividad y la competitividad empresarial.
Este programa ofrece herramientas para:
-Identificar y gestionar riesgos psicosociales.
-Promover un ambiente laboral saludable.
-Prevenir y abordar problemas como estrés y ansiedad.
-Fomentar la resiliencia organizacional y el bienestar emocional.
-Mediante un enfoque teórico-práctico, los participantes serán agentes de cambio para crear una cultura organizacional atractiva, mejorando el clima laboral y reteniendo talento clave.
• Identificar los factores de riesgo psicosocial.
• Adquirir herramientas de diagnóstico psicosocial.
• Aplicar la inteligencia emocional como herramienta de prevención de riesgos psicosociales.
• Desarrollar habilidades de liderazgo emocional y aplicar el liderazgo como motor de bienestar psicosocial.
• Implementar estrategias de prevención y promoción de la salud mental.
• Mejorar la resiliencia organizacional y la felicidad laboral.
• Elaborar un plan de acción que genere bienestar y productividad sostenible.
•Gerentes y Directores Generales
•Responsables de People and Culture
•Managers con equipos a su cargo
