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#Liderandopersonas
Curso

Liderando personas en la práctica

¿Te atreves a dar un salto cualitativo?
ENCUENTRO CON PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA
Santiago de Compostela
30 de septiembre, 27 de octubre, 10 de noviembre y 2 y 16 de diciembre de 2021
08:45-18:00
Hotel OCA Puerta del Camino
Miguel Ferro Caaveiro, s/n
15703, Santiago de Compostela
Oviedo
28 de septiembre, 26 de octubre, 8 y 30 de noviembre y 14 de diciembre 2021
08:45-18:00
AC Forum Oviedo
Plaza de los Ferroviarios, 1
33003, Oviedo
Bilbao
15 abril 2021 - 10 junio 2021
Recepción asistentes: 08.45 h. Curso: de 09.00h a 17:30 h
Oficinas APD en la Zona Norte
José Mª Olabarri, 2
48001, Bilbao

Fechas disponibles

El TOP MANAGEMENT TRAINING que APD y MRC han diseñado, está orientado a la mejora continua, con dinámicas únicas que harán que tú seas el protagonista, con un seguimiento individualizado a medida, orientado a resaltar y potenciar virtudes.
Ubicación Hotel OCA Puerta del Camino
Miguel Ferro Caaveiro, s/n, Santiago de Compostela, 15703
Fecha 30 de septiembre, 27 de octubre, 10 de noviembre y 2 y 16 de diciembre de 2021
Duración 08:45-18:00
00 días
00 horas
00 minutos

Sobre el evento

¿Tenemos las habilidades necesarias? Si es así, ¿por qué no somos capaces de potenciarlas?

Cada vez se hace más evidente la necesidad de contar con personas que se atrevan a romper con la rigidez de los hábitos y vicios adquiridos, personas con la capacidad de hacer posibles cosas que para el resto no lo son.

Las empresas tienen que estar preparadas para procesos de cambio permanentes. Esto implica la necesidad de contar con líderes preparados, que conviertan su día a día en la pasión que les mueva hacia la consecución de sus metas, mediante un proceso de transformación en los comportamientos de los equipos que capitanean. Es preciso preparar a todas las personas, para adquirir nuevos hábitos y habilidades… pero sobre todo, para mejorar sus actitudes, para que dichos cambios conduzcan al éxito.

OBJETIVOS

• Conseguir de cada directivo, los cambios de actitud y de comportamiento necesarios para una mayor eficacia en su gestión y en el desempeño del liderazgo:

1. Que cada participante tenga más conciencia que la clave para el éxito son las personas que conforman su equipo
2. Evolución hacia verdaderos “coaches” de sus equipos, responsables del desarrollo de sus cualidades. Orientación a resultados
3. Descubrir cómo movilizar, implicar y generar ilusión en sus colaboradores; ser transmisores de energía. Lograr dirigir a responsables en lugar de a recaderos

El TOP MANAGEMENT TRAINING que APD y MRC han diseñado, está orientado a la mejora continua, con dinámicas únicas que harán que tú seas el protagonista, con un seguimiento individualizado a medida, orientado a resaltar y potenciar virtudes, detectar problemas y ofrecer soluciones a medida. Este programa es un Proceso de Transformación hacia el Liderazgo. Un entrenamiento que acortará la distancia entre el querer y el poder.

Ponentes

Programa

30/09/2021

08:45 h. - 18:00 h.
PRIMERA SESIÓN

27/10/2021

08:45 h. - 18:00 h.
SEGUNDA SESIÓN

10/11/2021

08:45 h. - 18:00 h.
TERCERA SESIÓN

02/12/2021

08:45 h. - 18:00 h.
CUARTA SESIÓN

16/12/2021

08:45 h. - 18:00 h.
QUINTA SESIÓN

Organiza

APD

¿Quieres más información?

Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
981 536 434
Ubicación AC Forum Oviedo
Plaza de los Ferroviarios, 1, Oviedo, 33003
Fecha 28 de septiembre, 26 de octubre, 8 y 30 de noviembre y 14 de diciembre 2021
Duración 08:45-18:00
00 días
00 horas
00 minutos

Sobre el evento

¿Tenemos las habilidades necesarias? Si es así, ¿por qué no somos capaces de potenciarlas?

Cada vez se hace más evidente la necesidad de contar con personas que se atrevan a romper con la rigidez de los hábitos y vicios adquiridos, personas con la capacidad de hacer posibles cosas que para el resto no lo son.

Las empresas tienen que estar preparadas para procesos de cambio permanentes. Esto implica la necesidad de contar con líderes preparados, que conviertan su día a día en la pasión que les mueva hacia la consecución de sus metas, mediante un proceso de transformación en los comportamientos de los equipos que capitanean. Es preciso preparar a todas las personas, para adquirir nuevos hábitos y habilidades… pero sobre todo, para mejorar sus actitudes, para que dichos cambios conduzcan al éxito.

OBJETIVOS

• Conseguir de cada directivo, los cambios de actitud y de comportamiento necesarios para una mayor eficacia en su gestión y en el desempeño del liderazgo:

1. Que cada participante tenga más conciencia que la clave para el éxito son las personas que conforman su equipo
2. Evolución hacia verdaderos “coaches” de sus equipos, responsables del desarrollo de sus cualidades. Orientación a resultados
3. Descubrir cómo movilizar, implicar y generar ilusión en sus colaboradores; ser transmisores de energía. Lograr dirigir a responsables en lugar de a recaderos

El TOP MANAGEMENT TRAINING que APD y MRC han diseñado, está orientado a la mejora continua, con dinámicas únicas que harán que tú seas el protagonista, con un seguimiento individualizado a medida, orientado a resaltar y potenciar virtudes, detectar problemas y ofrecer soluciones a medida. Este programa es un Proceso de Transformación hacia el Liderazgo. Un entrenamiento que acortará la distancia entre el querer y el poder.

Ponentes

Programa

28/09/2021

08:45 h. - 18:00 h.
PRIMERA SESIÓN

26/10/2021

08:45 h. - 18:00 h.
SEGUNDA SESIÓN

08/11/2021

08:45 h. - 18:00 h.
TERCERA SESIÓN

30/11/2021

08:45 h. - 18:00 h.
CUARTA SESIÓN

14/12/2021

08:45 h. - 18:00 h.
QUINTA SESIÓN

Organiza

APD

¿Quieres más información?

Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
672138946
Ubicación Oficinas APD en la Zona Norte
José Mª Olabarri, 2, Bilbao, 48001
Fecha 15 abril 2021 - 10 junio 2021
Duración Recepción asistentes: 08.45 h. Curso: de 09.00h a 17:30 h

Sobre el evento

¿Tenemos las habilidades necesarias? Si es así, ¿por qué no somos capaces de potenciarlas?

Imaginar algo mejor es la base del éxito. Sin embargo, no todo el mundo se atreve a hacerlo. Cada vez, se hace más evidente la necesidad de contar con personas que se atrevan a romper con la rigidez de los hábitos y vicios adquiridos, personas con la capacidad de hacer posibles cosas que para el resto no lo son. Buscar la integración de todas las personas que forman una compañía no es tarea fácil, pero sin duda, debe ser un reto al que se enfrente la alta dirección. No se trata tan solo de comunicar la misión o los intereses de la organización. Se debe generar un cambio de cultura que produzca los efectos esperados.

OBJETIVOS

• Conseguir de cada directivo, los cambios de actitud y de comportamiento necesarios para una mayor eficacia en su gestión y en el desempeño del liderazgo:

1. Que cada participante tenga más conciencia que la clave para el éxito son las personas que conforman su equipo
2. Evolución hacia verdaderos “coaches” de sus equipos, responsables del desarrollo de sus cualidades. Orientación a resultados
3. Descubrir cómo movilizar, implicar y generar ilusión en sus colaboradores; ser transmisores de energía. Lograr dirigir a responsables en lugar de a recaderos

• Darles herramientas de comunicación, motivación y liderazgo (y ayuda para practicarlas), para ser jefes/líderes aún más eficaces; dirigir a sus equipos aprovechando todo su potencial y sabiéndose adaptar a las peculiaridades de cada colaborador:

1. Alcanzar mayor confianza y automotivación, en un entorno cada vez más competitivo
2. Aumentar la capacidad de influir en jefes, colaboradores, clientes y entorno, siendo consecuentes con el complejo proceso de influencia
3. Una mejor planificación del presente, control del estrés y toma de decisiones

• Ser más conscientes del propio estilo de dirección y de cómo éste afecta a sus relaciones y a la consecución de objetivos y resultados:

1. Dar ejemplo con una actitud proactiva. Buscar resultados, anticipando el futuro, ser innovadores, atrevidos y creativos Gestión de situaciones que no sean de agrado, buscando soluciones en lugar de tender a la queja
2. ¿Cómo aumentar la productividad, reducir el absentismo y tener colaboradores más motivados

El TOP MANAGEMENT TRAINING que APD y MRC han diseñado, está orientado a la mejora continua, con dinámicas únicas que harán que tú seas el protagonista, con un seguimiento individualizado a medida, orientado a resaltar y potenciar virtudes. Detectar problemas y ofrecer soluciones a medida. Este programa es un Proceso de Transformación hacia el Liderazgo. Un entrenamiento que acortará la distancia entre el querer y el poder.

Las organizaciones necesitan verdaderos líderes, ¿te atreves?

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