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Curso

Liderando personas en la práctica

¿Te atreves a dar un salto cualitativo?
Santiago de Compostela
15 octubre 2020 - 17 de diciembre de 2020
De 9:30h a 13h
Microsoft Teams Noroeste
Avda. Burgo das Nacións s/n
15707, Santiago de Compostela
Bilbao
Próximas sesiones: martes, 23 junio | martes, 30 de junio | martes, 7 de julio
Recepción: de 08:45 a 09:00 horas Curso: de 09:00 a 13:30 horas
Oficinas APD en la Zona Norte
José Mª Olabarri, 2
48001, Bilbao
Curso
Liderando personas en la práctica. ¿Te atreves a dar un salto cualitativo?

Fechas disponibles

El TOP MANAGEMENT TRAINING que APD y MRC han diseñado, está orientado a la mejora continua, con dinámicas únicas que harán que tú seas el protagonista, con un seguimiento individualizado a medida, orientado a resaltar y potenciar virtudes.
Ubicación Microsoft Teams Noroeste
Avda. Burgo das Nacións s/n, Santiago de Compostela, 15707
Fecha 15 octubre 2020 - 17 de diciembre de 2020
Duración De 9:30h a 13h

Sobre el evento

¿Tenemos las habilidades necesarias? Si es así, ¿por qué no somos capaces de potenciarlas?
Imaginar algo mejor es la base del éxito. Sin embargo, no todo el mundo se atreve a hacerlo. Cada vez, se hace más evidente la necesidad de contar con personas que se atrevan a romper con la rigidez de los hábitos y vicios adquiridos, personas con la capacidad de hacer posibles cosas que para el resto no lo son.

OBJETIVOS

• Conseguir de cada directivo, los cambios de actitud y de comportamiento necesarios para una mayor eficacia en su gestión y en el desempeño del liderazgo:

1. Que cada participante tenga más conciencia que la clave para el éxito son las personas que conforman su equipo
2. Evolución hacia verdaderos “coaches” de sus equipos, responsables del desarrollo de sus cualidades. Orientación a resultados
3. Descubrir cómo movilizar, implicar y generar ilusión en sus colaboradores; ser transmisores de energía. Lograr dirigir a responsables en lugar de a recaderos

• Darles herramientas de comunicación, motivación y liderazgo (y ayuda para practicarlas), para ser jefes/líderes aún más eficaces; dirigir a sus equipos aprovechando todo su potencial y sabiéndose adaptar a las peculiaridades de cada colaborador:

1. Alcanzar mayor confianza y automotivación, en un entorno cada vez más competitivo
2. Aumentar la capacidad de influir en jefes, colaboradores, clientes y entorno, siendo consecuentes con el complejo proceso de influencia
3. Una mejor planificación del presente, control del estrés y toma de decisiones

• Ser más conscientes del propio estilo de dirección y de cómo éste afecta a sus relaciones y a la consecución de objetivos y resultados:

1. Dar ejemplo con una actitud proactiva. Buscar resultados, anticipando el futuro, ser innovadores, atrevidos y creativos Gestión de situaciones que no sean de agrado, buscando soluciones en lugar de tender a la queja
2. ¿Cómo aumentar la productividad, reducir el absentismo y tener colaboradores más motivados

El TOP MANAGEMENT TRAINING que APD y MRC han diseñado, está orientado a la mejora continua, con dinámicas únicas que harán que tú seas el protagonista, con un seguimiento individualizado a medida, orientado a resaltar y potenciar virtudes. Detectar problemas y ofrecer soluciones a medida. Este programa es un Proceso de Transformación hacia el Liderazgo. Un entrenamiento que acortará la distancia entre el querer y el poder.

Las organizaciones necesitan verdaderos líderes, ¿te atreves?

Ponentes

Programa

15/10/2020

08:45 h. - 13:00 h.
Sesión formativa

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Ubicación Oficinas APD en la Zona Norte
José Mª Olabarri, 2, Bilbao, 48001
Fecha Próximas sesiones: martes, 23 junio | martes, 30 de junio | martes, 7 de julio
Duración Recepción: de 08:45 a 09:00 horas Curso: de 09:00 a 13:30 horas

Sobre el evento

¿Tenemos las habilidades necesarias? Si es así, ¿por qué no somos capaces de potenciarlas?

Imaginar algo mejor es la base del éxito. Sin embargo, no todo el mundo se atreve a hacerlo. Cada vez, se hace más evidente la necesidad de contar con personas que se atrevan a romper con la rigidez de los hábitos y vicios adquiridos, personas con la capacidad de hacer posibles cosas que para el resto no lo son. Buscar la integración de todas las personas que forman una compañía no es tarea fácil, pero sin duda, debe ser un reto al que se enfrente la alta dirección. No se trata tan solo de comunicar la misión o los intereses de la organización. Se debe generar un cambio de cultura que produzca los efectos esperados.

OBJETIVOS

• Conseguir de cada directivo, los cambios de actitud y de comportamiento necesarios para una mayor eficacia en su gestión y en el desempeño del liderazgo:

1. Que cada participante tenga más conciencia que la clave para el éxito son las personas que conforman su equipo
2. Evolución hacia verdaderos “coaches” de sus equipos, responsables del desarrollo de sus cualidades. Orientación a resultados
3. Descubrir cómo movilizar, implicar y generar ilusión en sus colaboradores; ser transmisores de energía. Lograr dirigir a responsables en lugar de a recaderos

• Darles herramientas de comunicación, motivación y liderazgo (y ayuda para practicarlas), para ser jefes/líderes aún más eficaces; dirigir a sus equipos aprovechando todo su potencial y sabiéndose adaptar a las peculiaridades de cada colaborador:

1. Alcanzar mayor confianza y automotivación, en un entorno cada vez más competitivo
2. Aumentar la capacidad de influir en jefes, colaboradores, clientes y entorno, siendo consecuentes con el complejo proceso de influencia
3. Una mejor planificación del presente, control del estrés y toma de decisiones

• Ser más conscientes del propio estilo de dirección y de cómo éste afecta a sus relaciones y a la consecución de objetivos y resultados:

1. Dar ejemplo con una actitud proactiva. Buscar resultados, anticipando el futuro, ser innovadores, atrevidos y creativos Gestión de situaciones que no sean de agrado, buscando soluciones en lugar de tender a la queja
2. ¿Cómo aumentar la productividad, reducir el absentismo y tener colaboradores más motivados

El TOP MANAGEMENT TRAINING que APD y MRC han diseñado, está orientado a la mejora continua, con dinámicas únicas que harán que tú seas el protagonista, con un seguimiento individualizado a medida, orientado a resaltar y potenciar virtudes. Detectar problemas y ofrecer soluciones a medida. Este programa es un Proceso de Transformación hacia el Liderazgo. Un entrenamiento que acortará la distancia entre el querer y el poder.

Las organizaciones necesitan verdaderos líderes, ¿te atreves?

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