Curso Online Jornada Laboral

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Sobre la formación

La gestión del tiempo de trabajo se ha convertido en uno de los principales focos de riesgo jurídico y organizativo para las empresas, pero también en una gran oportunidad de mejora si se aborda con criterio. La correcta delimitación de la jornada ordinaria, las horas extraordinarias y los descansos ya no es solo una cuestión legal, sino también de salud laboral, atracción de talento y sostenibilidad del negocio. En definitiva, gestionar bien el tiempo de trabajo es una ventaja competitiva.

SESIÓN 1 | 17 de febrero:

Gestión del tiempo de trabajo para cubrir las necesidades empresariales.

• Control de la jornada a través del registro de jornada.
• Mecanismos para afrontar picos de trabajo: bolsas de horas y horas extraordinarias.
• Gestión y reducción del absentismo

SESIÓN 2 | 18 de febrero :

Gestión del tiempo de trabajo y derechos del empleado: conciliación, permisos y desconexión digital.

• «Jornada a la carta»: medidas de conciliación.
• Permisos retribuidos.
• Derecho a la desconexión digital.

Ponentes

CARMEN BARDI

Asociada Principal en CUATRECASAS. Área Laboral

JOSÉ MARÍA MARTÍNEZ

Asociado Sénior CUATRECASAS. Áreal Laboral

MARÍA VILLAS

Asociada principal de CUATRECASAS. Área Laboral

JAIME BENLLOCH

Asociado CUATRECASAS. Área Laboral

Programa

17/02/2026

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