Formación online Marco legal de la gestión empresarial de extranjería

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Sobre la formación

Este curso ofrece una formación práctica y actualizada sobre la gestión jurídica de la contratación y movilidad internacional de personas extranjeras en la empresa. Aborda las principales problemáticas que surgen en este ámbito, como la contratación de personas sin autorización de residencia o trabajo, errores en la renovación de permisos, incumplimientos documentales, desconocimiento del régimen aplicable (general, comunitario, estudiantes, entre otros), externalizaciones sin control, descoordinación entre extranjería, normativa laboral y Seguridad Social, así como situaciones de discriminación o información inadecuada a la persona trabajadora extranjera.

El programa examina el régimen de entrada en el país y la necesidad de contar con el visado o autorización correspondiente antes de iniciar la actividad laboral, analizando de forma detallada las distintas situaciones administrativas y sus implicaciones para la empresa. Asimismo, proporciona los conocimientos necesarios para gestionar correctamente las autorizaciones de residencia y trabajo, garantizando el cumplimiento normativo y minimizando riesgos legales y sancionadores.

En un entorno globalizado en el que la movilidad del talento es un activo estratégico, el curso capacita para diseñar y aplicar políticas seguras, coordinadas y eficientes de desplazamiento internacional, alineando la normativa de extranjería con las obligaciones laborales y de Seguridad Social y contribuyendo a una gestión responsable, competitiva y jurídicamente sólida.

A quién va dirigido:

Profesionales integrados en Departamentos de Recursos Humanos, Jurídico, Compliance, Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales, Administración de Personal (nóminas). Dirección de Personas/Gestión del Talento, Departamento Financiero, Operaciones, Movilidad Internacional, Dirección General.

Programa Bonificable por FUNDAE

Este curso es bonificable a través de los créditos de formación de FUNDAE, lo que permite a las empresas optimizar su inversión en capacitación sin costes adicionales. Además, la gestión completa de la bonificación está incluida en el precio, de modo que nos encargamos de todos los trámites administrativos necesarios para que la organización pueda beneficiarse de la ayuda de forma sencilla, segura y sin carga operativa.

José María Pey González

Abogado especializado en Extranjería e Inmigración con una trayectoria destacada en el ámbito del Derecho de Extranjería, la Protección Internacional y los Derechos Humanos. Vocal de la Subcomisión de Extranjería y Protección Internacional del Consejo General de la Abogacía Española (CGAE). Responsable de la Comisión de Extranjería del Colegio de la Abogacía de Vizcaya y Secretario del Grupo de Estudios de Extranjería del Colegio de la Abogacía de Vizcaya. Abogado responsable del servicio de inmigración del Ayuntamiento de Baraka Ido. Cuenta con una dilatada experiencia como formador y con numerosas publicaciones en materia de extranjería.

Programa

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1

Módulo 1: Régimen comunitario

Titulares del derecho de la libre circulación de personas y libre circulación de trabajadores en la Unión Europea.
Acuerdos Marco Europeos sobre contratos de trabajo de duración determinada y trabajo a tiempo parcial.
Entrada y salida de ciudadanos de la Unión Europea.
Documentación a presentar.
Régimen aplicable a los nacionales británicos.

2

Módulo 2: Régimen de entrada de personas extranjeras en España

Régimen de extranjería: entrada y salida del territorio español.
Visados.
Prohibición de entrada.
Reagrupación familiar.
Estancia de las personas extranjeras en España y prórroga.

3

Módulo 3: Residencia de personas extranjeras en España I

Residencia temporal.
Residencia y trabajo para actividades de temporada.
Residencia temporal por circunstancias excepcionales.
Estudiantes/ becarios

4

Módulo 4: Residencia de personas extranjeras en España II

Residencia de larga duración.
Modificación de las situaciones de las personas extranjeras en España.
Autorizaciones de trabajo.
Profesionales altamente cualificados y el procedimiento a seguir ante la llamada ‘UGE-CE -unidad de grandes empresas.
Documentación de las personas extranjeras.

5

Módulo 5: Régimen sancionador de extranjería

Catálogo de infracciones y sanciones.
Competencia para la imposición de sanciones y medidas cautelares.
Procedimiento para la imposición de sanciones y su graduación.
Procedimiento en el orden social y vigilancia laboral.
Expulsión del territorio, denegación de entrada y medidas cautelares.

6

Módulo 6: Nacionalidad

Nacionalidad por residencia.
Requisitos para obtener la nacionalidad española e informes preceptivos.
Tipos de nacionalidades.
Doble nacionalidad, declaración de lesividad y silencia administrativo.
Recuperación de nacionalidad.

7

Módulo 7: Movilidad transnacional de personas trabajadoras

Noción de movilidad transnacional.
Categorías de trabajadores.
Requisitos y procedimiento.
Efectos de la autorización de trabajo.
Residencia de inversores y de emprendedores.

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