Curso Online People Analytics: Decisiones inteligentes en RRHH

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Sobre la formación

La inteligencia artificial está transformando la forma en que las organizaciones gestionan el talento, desde la selección y el onboarding hasta la analítica de personas y la toma de decisiones estratégicas.

Sin embargo, más allá del entusiasmo tecnológico, surge una pregunta clave: ¿dónde aporta realmente valor la IA en Recursos Humanos y cómo aplicarla con criterio, datos fiables y gobernanza adecuada?

A lo largo de tres sesiones de trabajo, los participantes explorarán casos de uso reales, aprenderán a identificar qué problemas merecen soluciones basadas en IA y conocerán los riesgos, sesgos y límites de su aplicación. Todo ello con un enfoque orientado a la toma de decisiones informadas y al impacto real en la gestión del talento.

Objetivos:

• Comprender cómo aplicar la inteligencia artificial en procesos clave de Recursos Humanos, desde la analítica predictiva hasta los agentes de IA.

• Identificar qué problemas de gestión de personas pueden abordarse con IA y cuáles requieren otros enfoques.

• Conocer buenas prácticas para utilizar datos, modelos de machine learning y herramientas de analítica en RRHH.

• Analizar riesgos, sesgos y aspectos éticos en el uso de IA aplicada al talento.

• Diseñar un roadmap inicial para la implantación responsable de soluciones de IA en el área de Personas.

Ponentes

JORDI TORRAS

AI & Machine Learning Strategist

Programa

06/05/2026

Descargar programa

10:00 h.

DE GENAI A IA PREDICTIVA: CRITERIO, DATOS Y DECISIONES

13/05/2026

10:00 h.

PERSONAS, SELECCIÓN Y EL PROBLEMA DE LA “EQUALIZACIÓN”

20/05/2026

10:00 h.

AGENTES, GOBERNANZA Y FUTURO DEL TALENTO

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Sobre la formación

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Ponentes

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06/05/2026

13/05/2026

20/05/2026

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