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Microsoft Teams
21, 22 y 23 de mayo de 2025 
10.00-12.00 En un entorno cada vez más regulado y socialmente comprometido, las empresas deben avanzar hacia entornos laborales más equitativos, diversos y transparentes. La normativa en materia de igualdad de género, diversidad LGTBI+ y transparencia salarial no solo obliga, sino que ofrece una oportunidad para mejorar la cultura interna, la reputación de marca y el desempeño corporativo.
Este ciclo de tres sesiones online propone un enfoque práctico, actualizado y riguroso sobre tres ejes clave:
◾ Diseño e implementación de Planes de Igualdad
◾ Diseño e implementación de Planes LGTBI+
◾ Claves de la Directiva de Transparencia Salarial
Una formación impartida por profesionales especializados, con dinámicas aplicadas y orientadas a la acción en las organizaciones.
