¿A quién va dirigido?
– Perfiles responsables del desarrollo cultural corporativo que poseen una visión transversal en la organización con un objetivo común de poder desarrollar una cultura emocionalmente inteligente.
– Áreas de dirección, mandos intermedios y responsables de equipos, aportándoles herramientas para su competencia personal y la influencia y el impacto en los demás para desarrollar una nueva generación de líderes.
– Equipos, departamentos o áreas que trabajan la integración, la colaboración, la relación, la comunicación la resolución de conflictos o el conocimiento como equipo.
– Programas de Bienestar Corporativo, aportando a los empleados herramientas para gestionar el estrés, el desarrollo de su resiliencia y potenciar el compromiso y vinculación con el trabajo.
– Para sectores y organizaciones donde los empleados experimentan burnout, desgaste y fatiga por empatía (salud, atención social, cuidados…), el enfoque del programa SIY aporta herramientas para el autocuidado y la resiliencia emocional.