La vorágine de cambios a los que se tienen que enfrentar las empresas en 2021, marcados especialmente por la evolución de la pandemia, ha puesto a la alta dirección frente al reto de reinventar sus organizaciones. En este entorno, cuestiones como la toma rápida de decisiones o el replanteamiento de las estrategias corporativas con el objetivo de aprovechar las nuevas oportunidades, son ejes sobre los que la dirección debe aplicar importantes dosis de liderazgo que ayuden a los equipos a clarificar el camino a seguir.
De esta forma, muchas empresas plantean el nuevo año como un periodo de transición hacia nuevos modelos de negocio. También en Aragón, donde las organizaciones y sus líderes empresariales deben adaptarse al entorno sin olvidar las lecciones aprendidas.