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17/02/2022 
De 10h a 11h El próximo 7 de marzo finaliza el plazo para que toda empresa con más de 50 trabajadores registre su Plan de Igualdad en REGCON según lo establecido en el Real Decreto-Ley 6/2019. De no hacerlo en tiempo y forma la organización se expone a recibir importantes sanciones económicas y penalizaciones.
Esta convocatoria está enfocada a tratar algunas de las cuestiones que han generado más dificultades durante los procesos de diagnóstico y elaboración.
Tiene además el objetivo de facilitar un enfoque estratégico para fomentar el uso de los planes como herramienta de transformación organizacional.
Resuelve tus dudas
En esta sesión-consulta se repasarán las materias que deben cubrirse, incluida la auditoría salarial, para asegurar que el 7 de marzo de 2022 esté correctamente registrado el Plan de Igualdad de toda empresa con más de 50 trabajadores
