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30 septiembre 2020 
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#APDLive – La empresa líquida y el nuevo espacio de oficina flexible
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El paso de la pandemia del coronavirus ha supuesto un antes y un después en la forma en la que nos relacionamos en nuestra sociedad. Esto afecta no sólo a nivel personal, sino también al resto de ámbitos de la vida, como el social o el laboral.
La dureza de la situación ha empujado a las empresas a reinventarse a una velocidad vertiginosa y a reflexionar sobre las relaciones laborales. Donde antes había rigidez de horarios, sedes fijas y desplazamientos, ahora hay flexibilidad, teletrabajo, y esquemas ágiles. Las organizaciones líquidas ya no son el futuro, sino el presente.
Esta concepción del trabajo ayuda a conciliar el empleo y la vida privada, pero a nivel arquitectónico supone también todo un reto. La pandemia ha roto muchos paradigmas culturales y ha evidenciado lo que ya sabíamos: el trabajo es una actividad, no un lugar. En los últimos años, las oficinas se han redefinido y transformado para dar respuesta a nuevas necesidades, poniendo el foco en la tecnología, la eficiencia energética, el desarrollo de los empleados y la productividad. Pero también el incremento del teletrabajo obliga a repensar los espacios de nuestros hogares, lo que supone todo un desafío y un punto de inflexión en nuestro modus vivendi.
