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6 Congreso Marketing y Ventas
Los próximos 8 y 9 de mayo, conoceremos las claves para recalcular las rutas que están afectando a la función de marketing y ventas con la analítica de datos.
Hotel OCA Puerta del Camino
Encuentro

II Foro de tendencias en la gestión de personas

Nuevas formas de trabajo para nuevas necesidades
[INSCRIPCIONES CERRADAS]
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Ubicación Hotel OCA Puerta del Camino
Miguel Ferro Caaveiro, s/n, Santiago de Compostela, 15703
Fecha 16 abril 2024
Duración De 9:15h a 13:15h
Encuentro
II Foro de tendencias en la gestión de personas

Sobre el encuentro

Forma parte de la segunda edición del Foro de tendencias en la gestión de personas que APD, de la mano de AON, celebrará el próximo 16 de abril en Santiago de Compostela. Conoce la visión de los expertos en torno al valor de las personas en los nuevos entornos de trabajo.

Las personas, en el centro

El pasado 2023 estuvo marcado por un contexto impredecible e inestable, con políticas de regreso a la presencialidad, el impulso de nuevas herramientas tecnológicas y un aumento en la rotación de personal.

Para este 2024 las organizaciones seguirán viviendo ese contexto de incertidumbre donde tendrán que abordar retos como la retención y captación de talento, el bienestar laboral o la transformación de los modelos de negocio. En este contexto, la gestión de personas adquiere más trascendencia que nunca.

Tecnología y personas, ¿cómo influye en el futuro de las organizaciones?

Apostar por las últimas tendencias tecnológicas es apostar por la innovación. El uso de la tecnología en departamento de RRHH no solo ayuda a automatizar procesos, sino que puede transformar por completo la gestión del área y, por ende, la cultura corporativa de la organización.

¿Cómo pueden anticiparse las empresas para formar a los equipos y aprovechar el potencial de la IA?

En busca del bienestar de los trabajadores

Según la OMS cada año se pierden 12.000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad. Y 1 de cada 2 problemas de salud mental se relacionan o justifican directamente con el trabajo. Esto supone unas pérdidas de más de 1 billón de dólares cada año por pérdida de productividad.

Por lo tanto, es vital para las empresas cuidar la salud mental en el trabajo de sus empleados. La introducción de medidas de flexibilidad, políticas de desconexión digital o programas organizativos enfocados en el bienestar mental son solo algunos ejemplos para crear un buen lugar de trabajo.

Ponentes

Programa

16/04/2024

09:15 h.
Recepción de asistentes
09:30 h.
Apertura
09:40 h.
BLOQUE I. Movilidad internacional de trabajadores. Novedades, retos y tendencias
Conversación
10:05 h.
BLOQUE I. Movilidad internacional de trabajadores. Novedades, retos y tendencias
Mesa redonda
10:45 h.
BLOQUE II. Tecnología y personas: ¿cómo influye en el futuro de las organizaciones?
Mesa redonda
11:30 h.
Café-networking
12:00 h.
BLOQUE II. Tecnología y personas: ¿cómo influye en el futuro de las organizaciones?
¿Cuál es el perfil del nuevo líder digital? Cómo enamorar a las nuevas generaciones.
12:30 h. - 13:15 h.
BLOQUE III. Salud mental y salud emocional: clave para el bienestar de los empleados
Conversación

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