El Reglamento de igualdad retributiva entre mujeres y hombres que entró en vigor el pasado 14 de abril de 2021 establece obligaciones adicionales a la ya vigente obligación de contar con un mero registro retributivo; por ello, en esta sesión, abordaremos todos los temas relacionado con los nuevos conceptos acuñados de registro salarial, auditoria retributiva, valoración de puestos de trabajo y nuevos derechos de información de las personas trabajadoras.
No pierdas la oportunidad de asistir a esta Tertulia Exclusiva en colaboración con el Despacho GARRIGUES, donde podrás resolver todas las dudas que surgen en la interpretación de la nueva norma.
En esta sesión contaremos con la intervención de Nazaret Babío, asociada senior de la práctica de derecho laboral de Garrigues Abogados en la Oficina de Sevilla desde 2011.
Especializada en auditorías laborales y procesos de reestructuración, así como en el asesoramiento laboral integral de empresas, entre ellas, Entidades del Sector Público (tanto municipal como autonómico).
Especializada en el área procesal y contencioso-administrativo del ámbito laboral.
Asimismo durante su carrera profesional en Garrigues ha participado en numerosos proyectos, contando con una amplia experiencia en materia como: despidos individuales y colectivos, negociación colectiva, reorganizaciones societarias, alta dirección, procedimientos seguidos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, dictámenes y asesoramiento de carácter recurrente en materia laboral y de Seguridad Social.