La igualdad en sectores tradicionalmente masculinos: rompiendo barreras

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Sobre el encuentro

Durante décadas, sectores como la tecnología, la ingeniería, la construcción o la industria han sido considerados "territorios masculinos". Sin embargo, esta percepción está cambiando gracias al esfuerzo colectivo.

Romper los techos de cristal

Diferentes estudios han demostrado que equipos diversos toman mejores decisiones, fomentan la innovación y generan mayores beneficios. Pese a ello, las mujeres todavía enfrentan barreras, como estereotipos de género, techos de cristal y falta de referentes femeninos en posiciones de liderazgo.

Visibilizar historias de éxito

Romper estas barreras implica promover políticas que incentiven la participación femenina, facilitar la conciliación laboral y personal y desafiar los prejuicios que limitan el acceso de las mujeres a determinadas profesiones. También es fundamental visibilizar historias de éxito que sirvan de inspiración para las futuras generaciones.

En este camino hacia la igualdad, cada acción cuenta. Desde fomentar el interés de niñas y jóvenes por disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), hasta garantizar entornos laborales libres de discriminación, todos podemos ser agentes de cambio.

Ponentes

MIRIAN IZQUIERDO

Presidenta de FUNDACIÓN WOMAN FORWARD

BEGOÑA SUÁREZ

Subdirectora General para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva en INSTITUTO DE LAS MUJERES

KATIA NAVES

Directora de Recursos Humanos de ONTIME

ANTONIO RIVERO

ESG Stakeholders Relations de MOEVE

LAURA GONZALVO

Directora Comunicación y ESG de SECURITAS DIRECT

Programa

28/01/2025

Descargar programa

09:30 h.

BIENVENIDA

09:40 h.

INTERVENCIÓN

09:50 h.

MESA REDONDA. LA IGUALDAD EN SECTORES TRADICIONALMENTE MASCULINOS

11:00 h.

CAFÉ NETWORKING

Organiza

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