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Patio de la Infanta
07 marzo 2019 
De 11.40h a 14.00h 
La Ley 11/2018 en materia de Información no Financiera y Diversidad establece nuevas obligaciones en 2019 para ciertas empresas con más de 500 trabajadores, que se extenderán en los próximos años a aquellas de más de 250 trabajadores.
La más destacable es la necesidad de elaborar un nuevo informe de gestión, el Estado de Información No Financiera (EINF), donde deben recogerse cuestiones relacionadas con el impacto medioambiental, los Derechos Humanos, aspectos laborales como la diversidad, el cumplimiento fiscal o la lucha contra la corrupción. Contenidos que supondrán la base del análisis tanto de los grupos externos como internos.
Por ello, se debe de hacer un esfuerzo para construir un discurso y modelo de compañía, que dé la misma solidez que la información financiera.
