Jornada Marketing y RRHH Zaragoza 2023

Sobre el encuentro

En un mundo en el que las organizaciones deben competir entre sí para atraer el talento, la relación entre el Marketing y los Recursos Humanos jamás había tenido tanto sentido. Los equipos de recursos humanos deben aprovechar las sinergias con marketing y aplicar sus mismas herramientas con el objetivo de no sólo captar a los mejores profesionales, sino también fidelizar a la plantilla.

Cultura y valores en la organización

Una de las principales herramientas para conseguirlo es el employer branding, que consiste en generar una imagen positiva de la empresa como lugar de trabajo mediante la promoción de la cultura y los valores de la organización. Bajo esa premisa, el departamento de recursos humanos puede trabajar junto al de marketing para desarrollar campañas web y de redes sociales con el objetivo de atraer a los candidatos adecuados.

Cliente y empleado, al mismo nivel

Además, al colocar al empleado en el mismo lugar que al cliente, los departamentos de recursos humanos pueden entender mejor cuáles son sus necesidades y motivaciones y aplicar esa información en la gestión del personal. Esto puede ayudar a crear un ambiente de trabajo positivo y productivo, lo que puede contribuir a retener al talento y mejorar la productividad de la empresa.

Ponentes

RODRIGO GALÁN

Director de Personas de IBERCAJA

ANTONIO SANGÓ

Director en Aragón de ESIC BUSINESS SCHOOL

JAVIER PARDO

Director en Aragón de APD

NACHO TORRE

Director de Marketing y Estrategia Digital de IBERCAJA

GUADALUPE DEL BUEY

Directora de Recursos Humanos de CERTEST BIOTEC

FERNANDO POLO

CEO de GOOD REBELS

Programa

21/02/2023

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09:30 h.

BIENVENIDA

09:40 h.

EL MARKETING Y LA GESTIÓN DE PERSONAS

09:45 h.

PONENCIA 1

10:15 h.

PONENCIA 2

10:45 h.

MESA REDONDA

11:30 h.

CAFÉ NETWORKING

12:00 h.

FIN DEL ENCUENTRO

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