Es por todos conocido, que el registro de la jornada laboral es ya un hecho. Un control diario que entró en vigor desde el pasado 12 de mayo, mediante el artículo Real Decreto Ley 8/2019 y la modificación del artículo 34.9 del ET.
La regulación obliga a las empresas a llevar un registro de las jornadas laborales de sus empleados y a conservar hasta 4 años después estos registros para que sean accesibles tanto para trabajadores, como representantes de los mismos o una inspección de trabajo.
Esta medida tiene como objetivo, controlar las jornadas laborales de los empleados para conocer las jornadas reales de los trabajadores y tratar de acabar con las horas extra no remuneradas.
¡Inscribete! El próximo 4 de junio en el edificio de La Bolsa de Bilbao.
PLAZAS LIMITADAS a 2 personas por empresa.