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En un entorno disruptivo marcado por la transformación que los modelos tradicionales a través de las nuevas tecnologías, cada vez es más necesario apostar por directivos que no sólo sepan adaptarse a los escenarios, sino que los lideren.
La gestión de equipos, el dominio de las herramientas digitales, la capacidad comunicativa y el conocimiento de los diferentes modelos de negocio son habilidades intrínsecas a los líderes del mañana.
El nuevo directivo debe saber interpretar el futuro y trabajar el tipo de liderazgo que aporte mejores respuestas según las circunstancias de cada momento y de cada entorno, siempre con el objetivo de crear un impacto positivo en la organización.