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Hotel Primus Valencia
20 febrero 2018
de 9:15h a 13:30hAPD y CUATRECASAS celebran la XIV edición del Foro Panorama Laboral, Mercantil y Fiscal, con el objetivo de analizar las novedades más relevantes en el ámbito fiscal, laboral y mercantil para el año 2018.
PANORAMA FISCAL
1. Impuesto sobre sociedades
• Intercambio automático de información entre países para la lucha contra el fraude (Directivas ATAD).
• Novedades en el ámbito de la fiscalía internacional
en materia de precios de transferencia (informe país por país).
2. Impuesto sobre el patrimonio e impuesto sobre sucesiones y donaciones
• Propuestas de la comisión de expertos sobre el Impuesto sobre el Patrimonio y el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
PANORAMA MERCANTIL
1. Sentencia Audiencia Provincial de Barcelona de 30/06/2017: la retribución de los consejeros ejecutivos y la cobertura en los estatutos sociales.
2. Sentencia Tribunal Supremo de 19/05/2017: los plazos de pago de la Ley de Morosidad.
3. Resolución Dirección General de los Registros y del Notariado de 4/12/2017: las cláusulas de arrastre o “drag along”.
4. Proposición de Ley de 1/12/2017 para modificar el artículo 348 bis LSC: Derecho de separación en caso de falta de distribución de dividendos.
5. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27/4/2016: nuevo marco jurídico y sancionador en materia de tratamien-to de datos personales.
6. Aspectos más relevantes de la nueva Ley de Contratos del Sector Público ante su inminente entrada en vigor.
PANORAMA LABORAL
1. Novedades legislativas
• Régimen General: SMI, cotización 2018 y derechos de conciliación. Novedades de la Ley de Presupuestos.
• Autónomos: novedades de la nueva Ley del Estatuto del Trabajador Autónomo.
2. Jurisprudencia esencial
• La Doctrina Barbulescu (TEDH) en el control de medios telemáticos por parte del empresario. ¿Debemos revisar todas las políticas y códigos de medios telemáticos para adaptarlos a esta sentencia?
• La Doctrina Daouidi (TJUE) en el control de la IT y el despido. ¿Es nulo el despido por estar de baja médica?
• La Doctrina Lock sobre la retribución durante las vacaciones.
3. Propuestas legislativas
• Subcontratación: modificación del art. 42 ET a efectos de equiparación de condiciones de trabajo de la empresa contratista a las que rigen para la empresa principal. Impacto sobre la externalización y la subcontratación.
• Registro de la jornada: propuesta de modificación del art. 35 ET para introducir la obligación de registrar la
jornada ordinaria.
