Plan de formación anual: Claves para una empresa competitiva

00 días

00 horas

00 minutos

Sobre la formación

Esta formación ofrece las herramientas necesarias para diseñar, implementar y evaluar un Plan de Formación Anual alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. A través de un enfoque práctico, los participantes aprenderán a identificar las necesidades formativas, seleccionar los formatos adecuados, gestionar los recursos y medir el impacto de la formación en el rendimiento y la competitividad organizacional. Ideal para profesionales de Recursos Humanos, responsables de equipos y directivos que buscan optimizar el desarrollo de talento y fomentar una cultura de aprendizaje continuo.

Objetivo:

El objetivo de esta sesión es comprender la formación como una herramienta estratégica clave para el crecimiento empresarial, identificando las necesidades formativas mediante el análisis de competencias y alineándolas con los objetivos organizacionales. Los participantes aprenderán a diseñar un Plan de Formación eficaz, gestionando recursos, presupuestos y formatos adecuados, y a implementar y seguir el plan con una comunicación clara y ajustes en tiempo real. Finalmente, se enfocarán en evaluar el impacto de la formación en la satisfacción, el aprendizaje y el rendimiento, realizando ajustes para optimizar futuros planes

Dirigido a:

Esta sesión está dirigida a aquellos que están directamente involucrados en el desarrollo, planificación y ejecución de la formación dentro de la organización, así como a los responsables de garantizar la alineación estratégica de la formación con los objetivos empresariales.

– Departamento de Recursos Humanos
– Responsables de Formación y Desarrollo
– Directores y Responsables de Equipos o Departamentos
– Gerentes y Directivos

Ponentes

CARLOS FANEGAS

Organizacion y Recursos Humanos LÉBEQ ABOGADOS

Programa

27/03/2025

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10:00 h. - 13:00 h.

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