La obligación de garantizar la Seguridad y Salud de los trabajadores en la empresa debía conducir a la integración de la prevención de riesgos laborales en todos los niveles de la empresa. Sin embargo, la experiencia acumulada en la puesta en práctica del marco legal, en los más de veinticinco años transcurridos desde la entrada en vigor de la Ley de PRL, permite constatar la existencia de problemas que dificultan su aplicación y determinadas insuficiencias en su contenido.
Así pues, la cuestión esencial en torno a la que gira el debate jurídico-técnico no es otra que la determinación de las reglas o criterios que deben ordenar las distintas modalidades de organización de la prevención contempladas tanto en la legislación vigente, como en los diferentes sistemas de gestión que nos ofrecen las diferentes normas técnicas existentes en la actualidad.
En esta jornada trataremos de clarificar las opciones de las que disponemos no ya sólo para gestionar la prevención laboral, sino para tratar de lograr una integración real de la misma, y por lo tanto ganar tanto en eficacia como en eficiencia en lo que se refiere a los recursos disponibles nuestras empresas.
La presente sesión se puede seguir tanto presencialmente (plazas limitadas) como en streaming. En ambas modalidades los participantes podrán plantear cuestiones a los ponentes.
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