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#RetribuciónyRecompensa
Jornada

Tendencias en retribución y recompensa

Hacia la (re)evolución del salario
Vigo
05 febrero 2020
De 9:15 a 12:00 horas
NH COLLECTION VIGO
Avda. García Barbón, 17-19
36201, Vigo
A Coruña
04 febrero 2020
De 9:15 a 12:00 horas
Hotel ATTICA 21 Coruña
Enrique Mariñas,, 34
15009, A Coruña
Oviedo
30 enero 2020
De 9:00 a 12:00 horas
AC Forum Oviedo
Plaza de los Ferroviarios, 1
33003, Oviedo
Barcelona
06 noviembre 2019
De 9:00h a 11:30
Col·legi d'Economistes de Catalunya
Plaza Gal·la Placidia, 32
08006, Barcelona
Madrid
28 octubre 2019
9:30 - 13:30
CaixaForum Madrid
Paseo del Prado, 36
28014, Madrid

Fechas disponibles

Después de un ejercicio en el que ha sido necesaria una reformulación de la manera en que las organizaciones retribuyen a sus empleados, tanto desde el punto de vista del cuánto como del porqué, muchas compañías han comenzado a dominar la recompensa como una poderosa estrategia de gestión que permite disponer en cada momento del talento y el talante necesarios para el éxito empresarial.
Ubicación NH COLLECTION VIGO
Avda. García Barbón, 17-19, Vigo, 36201
Fecha 05 febrero 2020
Duración De 9:15 a 12:00 horas

Sobre el evento

Después de un ejercicio en el que ha sido necesaria una reformulación de la manera en que las organizaciones retribuyen a sus empleados, tanto desde el punto de vista del cuánto como del porqué, muchas compañías han comenzado a dominar la recompensa como una poderosa estrategia de gestión que permite disponer en cada momento del talento y el talante necesarios para el éxito empresarial.

Pese a la ralentización de la economía, se prevé que los salarios en España sigan al alza durante el año que viene. Una coyuntura que obligará a las compañías a implementar mecanismos de actualización en el supuesto de que el deterioro económico se mantenga de acuerdo con los previstos legales establecidos en los marcos normativos.

Las políticas de retribución y recompensa de los trabajadores evolucionan a la misma velocidad que los nuevos paradigmas de trabajo, adaptándose y transformándose para dar respuesta a las cambiantes necesidades empresariales. En mercados cada vez más dinámicos e impredecibles, establecer criterios salariales personalizados según la valía y el desempeño de los profesionales se ha convertido en una de las tendencias de más recorrido para los responsables de ponderar la remuneración dentro de las organizaciones.

Ponentes

Programa

05/02/2020

09:15 h.
COFFEE NETWORKING
09:45 h.
BIENVENIDA
10:00 h.
HACIA LA (RE) EVOLUCIÓN DEL SALARIO.
10:30 h.
LA TRANSPARENCIA EN LA RECOMPENSA: ¿MITO O REALIDAD?
11:00 h.
RETOS Y SOLUCIONES PARA UNA ESTRATEGIA CENTRAL DEL EMPLEADO
12:00 h.
CIERRE Y CONCLUSIONES

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Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
981 536 434
Ubicación Hotel ATTICA 21 Coruña
Enrique Mariñas,, 34, A Coruña, 15009
Fecha 04 febrero 2020
Duración De 9:15 a 12:00 horas
Próximas actividades APD Zona Noroeste
¿No pudiste asistir a esta jornada? Toma nota de los próximos eventos en tu zona y no te pierdas nada.

Sobre el evento

Después de un ejercicio en el que ha sido necesaria una reformulación de la manera en que las organizaciones retribuyen a sus empleados, tanto desde el punto de vista del cuánto como del porqué, muchas compañías han comenzado a dominar la recompensa como una poderosa estrategia de gestión que permite disponer en cada momento del talento y el talante necesarios para el éxito empresarial.

Pese a la ralentización de la economía, se prevé que los salarios en España sigan al alza durante el año que viene. Una coyuntura que obligará a las compañías a implementar mecanismos de actualización en el supuesto de que el deterioro económico se mantenga de acuerdo con los previstos legales establecidos en los marcos normativos.

Las políticas de retribución y recompensa de los trabajadores evolucionan a la misma velocidad que los nuevos paradigmas de trabajo, adaptándose y transformándose para dar respuesta a las cambiantes necesidades empresariales. En mercados cada vez más dinámicos e impredecibles, establecer criterios salariales personalizados según la valía y el desempeño de los profesionales se ha convertido en una de las tendencias de más recorrido para los responsables de ponderar la remuneración dentro de las organizaciones.

Ponentes

Programa

04/02/2020

09:15 h.
COFFEE NETWORKING
09:45 h.
BIENVENIDA
10:00 h.
HACIA LA (RE) EVOLUCIÓN DEL SALARIO.
10:30 h.
LA TRANSPARENCIA EN LA RECOMPENSA: ¿MITO O REALIDAD?
11:00 h.
RETOS Y SOLUCIONES PARA UNA ESTRATEGIA CENTRAL DEL EMPLEADO
12:00 h.
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981 536 434
Ubicación AC Forum Oviedo
Plaza de los Ferroviarios, 1, Oviedo, 33003
Fecha 30 enero 2020
Duración De 9:00 a 12:00 horas
Próximas actividades APD Zona Noroeste
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Sobre el evento

Después de un ejercicio en el que ha sido necesaria una reformulación de la manera en que las organizaciones retribuyen a sus empleados, tanto desde el punto de vista del cuánto como del porqué, muchas compañías han comenzado a dominar la recompensa como una poderosa estrategia de gestión que permite disponer en cada momento del talento y el talante necesarios para el éxito empresarial.

Pese a la ralentización de la economía, se prevé que los salarios en España sigan al alza durante el año que viene. Una coyuntura que obligará a las compañías a implementar mecanismos de actualización en el supuesto de que el deterioro económico se mantenga de acuerdo con los previstos legales establecidos en los marcos normativos.

Las políticas de retribución y recompensa de los trabajadores evolucionan a la misma velocidad que los nuevos paradigmas de trabajo, adaptándose y transformándose para dar respuesta a las cambiantes necesidades empresariales. En mercados cada vez más dinámicos e impredecibles, establecer criterios salariales personalizados según la valía y el desempeño de los profesionales se ha convertido en una de las tendencias de más recorrido para los responsables de ponderar la remuneración dentro de las organizaciones.

Ponentes

Programa

30/01/2020

09:00 h.
COFFEE NETWORKING
09:30 h.
BIENVENIDA
09:45 h.
HACIA LA (RE) EVOLUCIÓN DEL SALARIO.
10:15 h.
LA TRANSPARENCIA EN LA RECOMPENSA: ¿MITO O REALIDAD?
10:40 h.
RETOS Y SOLUCIONES PARA UNA ESTRATEGIA CENTRAL DEL EMPLEADO
11:45 h.
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672138946
Ubicación Col·legi d'Economistes de Catalunya
Plaza Gal·la Placidia, 32, Barcelona, 08006
Fecha 06 noviembre 2019
Duración De 9:00h a 11:30
Próximas actividades APD Zona Cataluña
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Sobre el evento

Pese a la ralentización de la economía, se prevé que los salarios en España sigan al alza durante el año que viene. Una coyuntura que obligará a las compañías a implementar mecanismos de actualización en el supuesto de que el deterioro económico se mantenga de acuerdo con los previstos legales establecidos en los marcos normativos.

Las políticas de retribución y recompensa de los trabajadores evolucionan a la misma velocidad que los nuevos paradigmas de trabajo, adaptándose y transformándose para dar respuesta a las cambiantes necesidades empresariales. En mercados cada vez más dinámicos e impredecibles, establecer criterios salariales personalizados según la valía y el desempeño de los profesionales se ha convertido en una de las tendencias de más recorrido para los responsables de ponderar la remuneración dentro de las organizaciones.

Ponentes

Programa

06/11/2019

09:00 h.
COFFEE NETWORKING
09:30 h.
BIENVENIDA
09:45 h.
HACIA LA (RE) EVOLUCIÓN DEL SALARIO
10:10 h.
LA TRANSPARENCIA EN LA RECOMPENSA: ¿MITO O REALIDAD?
10:40 h.
RETOS Y SOLUCIONES PARA UNA ESTRATEGIA EMPLOYEE CENTRIC
10:55 h.
LA RECOMPENSA EN UN MUNDO DE DIFERENCIAS
11:15 h.
VISIÓN Y ESTRATEGIA JURÍDICA EN LA OPTIMIZACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN
11:35 h.
TENDENCIAS EN PREVISIÓN SOCIAL PARA EMPLEADOS
12:10 h.
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Ubicación CaixaForum Madrid
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Fecha 28 octubre 2019
Duración 9:30 - 13:30

Sobre el evento

En esta jornada se tratarán las tendencias que marcarán el 2019, entre las que se encuentran el avance en el análisis de soluciones a la brecha salarial de género, la necesidad de hacer una gestión retributiva adecuada en entornos multinacionales y diversos, el aprovechamiento creciente de la tecnología para una mayor eficiencia en la gestión o la adaptación de los modelos de recompensa a los entornos organizativos ágiles.

La recompensa como herramienta se ha vuelto un elemento imprescindible para la gestión de personas, dando soporte a la empresa desde el punto de vista de las necesidades organizativas. No en vano, la flexibilidad de este mecanismo de retribución permite a las compañías adaptarse rápidamente a nuevos escenarios sin riesgo para el reconocimiento de sus empleados.

Ponentes

Programa

28/10/2019

09:30 h.
Apertura
09:45 h.
HACIA LA (RE) EVOLUCIÓN DEL SALARIO
10:10 h.
¿COMPENSA COMPENSAR? DEL E.L.Q.H AL "HOMODRON"
10:35 h.
COMPENSACIÓN 4.0 CÓMO CAPTAR Y RETENER AL TALENTO DIGITAL DE MANERA SOSTENIBLE
11:00 h.
VISIÓN ESTRATÉGICA Y JURÍDICA EN LA OPTIMIZACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN
11:30 h.
PAUSA-CAFÉ
12:00 h.
TENDENCIAS EN PREVISIÓN SOCIAL PARA EMPLEADOS
12:30 h.
CONVERSACIÓN: LA RECOMPENSA EN UN MUNDO DE DIFERENCIAS
13:00 h.
A REWARDING FUTURE

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