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Edificio Caja Rural de Aragón
29 de octubre de 2024
Encuentro

Transparencia salarial en las organizaciones

Regulación, impacto y beneficios
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Ubicación Edificio Caja Rural de Aragón
C/ del Coso, 29, Zaragoza, 50003
Fecha 29 de octubre de 2024
Duración De 11.30h a 13.30h
Inicio > Transparencia salarial en las organizaciones
Encuentro
Transparencia salarial en las organizaciones
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Sobre el encuentro

La transparencia salarial se ha convertido en un tema central en las discusiones empresariales. Esta política ofrece múltiples ventajas. Promueve un entorno de mayor equidad. Al hacer públicos los salarios, se reduce la brecha salarial por razones de género, edad o etnia, lo que fortalece la confianza de los empleados hacia la organización.

Mayor compromiso y productividad

La transparencia puede mejorar la retención de talento. Los trabajadores valoran la claridad en la remuneración, lo que puede traducirse en un mayor compromiso y productividad.
Otra ventaja es que refuerza la reputación de la empresa ante posibles candidatos y clientes. Las organizaciones que adoptan esta política se perciben como más éticas y comprometidas. Facilita la toma de decisiones con respecto a las promociones y el desarrollo profesional, lo que genera una mayor sensación de meritocracia.

Nueva Directiva europea

Conviene recordar que, a partir de 2026, entrará en vigor la última Directiva sobre transparencia salarial. Su principal objetivo es promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y combatir la brecha salarial entre hombres y mujeres. No obstante, afrontamos un tema que conlleva diferentes retos. Requiere un cambio cultural profundo dentro de la organización, donde se fomente la comunicación abierta y se gestionen posibles conflictos derivados de la publicación de salarios.

Ponentes

ALEJANDRO SANTOS
Director Zona Centro de APD
JESÚS SÁNCHEZ
Director en Aragón de AON
JORGE HERRAIZ
Director Talent Solutions de AON
JAIME PAVÍA
Senior Employment Lawyer de CUATRECASAS
RAMÓN ROY
Director del Área de Personas de CAJA RURAL DE ARAGÓN
CRISTINA AMORIBIETA
People and Culture Director de VALFONDO
JUAN MANUEL CHICOTE
Director de Personas CHRO de GRUPO DKV SEGUROS
JESÚS DIVASSON
Director General de Trabajo del GOBIERNO DE ARAGÓN

Programa

29/10/2024

Descargar programa
11:30 h.
Recepción de asistentes y café de bienvenida
12:00 h.
BIENVENIDA
12:15 h.
Transparencia salarial como pilar para la gestión del talento
12:45 h.
MESA REDONDA. Regulación, impacto y beneficios de la transparencia salarial
13:30 h.
FIN DEL ENCUENTRO

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