La evolución de la situación sanitaria y la económica derivada por la Covid-19 han propiciado la necesidad de las empresas de adaptarse a este entorno tan convulso, también en el ámbito de las relaciones laborales.
La ingente normativa que se ha dictado en el último año y que viene a regular los ERTES ETOP y de Fuerza Mayor, las bonificaciones vinculados a los mismos y las limitaciones a la hora de llevar a cabo reestructuraciones de plantilla, como es la denominada “prohibición de despedir” hacen conveniente un análisis de la situación actual y de los mecanismos, tanto coyunturales como estructurales, con los que actualmente cuentan las empresas para ajustar sus plantillas a la actual capacidad productiva.
Con esta jornada daremos respuesta a cuestiones cómo: qué herramientas tengo para ajustar la plantilla a mi capacidad productiva actual y que beneficios y perjuicios supone usar dichas herramientas, cómo están calificando nuestros tribunales los despidos individuales y colectivos llevados a cabo durante la pandemia, ¿se me aplica la prohibición de despedir?, cómo superar con éxito la negociación de un proceso colectivo, o cómo se está llevando a cabo el control de las medidas colectivas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, entre otras.