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APD Sur (Formación no presencial)
16 de febrero de 2021
Seminario

Age Management. La gestión de la edad en el entorno laboral

Ubicación APD Sur (Formación no presencial)
Fecha 16/02/2021 - 17/02/2021
Duración de 16.00h a 18.00h
Seminario
Age Management. La gestión de la edad en el entorno laboral
00 días
00 horas
00 minutos

Sobre la formación

Ante un escenario donde los gobiernos van a potenciar cada vez más la permanencia de los trabajadores en las empresas y donde la edad de jubilación se retrasa, aparece una nueva etapa en la carrera profesional del empleado. ¿Está tu empresa aplicando el concepto Ageing y la necesidad de su gestión? ¿Quieres conocer cómo hacer una buena planificación ante este nuevo reto? ¿Quieres analizar las mejores prácticas empresariales y abrir nuevas vías de oportunidad? Prepárate y encuentra las respuestas en este seminario online. ¡Te esperamos!

Hacer una identificación prematura de la situación de tu empresa y comprender cómo afecta a cada uno de los procesos del ciclo de vida del empleado es imprescindible ya que proporciona mejores oportunidades para tomar medidas preventivas y asegura tener los procesos adaptados a obtener y retener el talento diverso que requieren las organizaciones.

Algunas cuestiones destacadas que analizaremos en esta formación:

✓ Qué es la planificación estratégica de la plantilla
✓ Por qué aplicarla a la gestión de la edad
✓ Qué se planifica y cómo elaborar un esquema dentro de la organización
✓ Conocerás las oportunidades que se presentan para tu organización
✓ Recibirás un análisis sobre qué están haciendo los mejores y qué puedes aplicar en tu empresa

Ponentes

Programa

16/02/2021

16:00 h.
Presentación
16:05 h. - 16:30 h.
¿Qué es Ageing? ¿Cómo se ha llegado a esta situación?
16:30 h. - 16:45 h.
Contexto socio demográfico y legal
16:45 h. - 18:00 h.
Aplicación de la planificación estratégica de plantilla desde la perspectiva de la edad.
h.
¿Qué es la planificación estratégica de la plantilla y por qué aplicarla a la gestión de la edad?
h.
¿Qué se planifica? Concepto de segmentación y aplicación a la gestión de la edad.
h.
Esquema metodológico de planificación.
h.
Planes de acción operativos y anticipativos para gestionar la edad.
18:00 h.
Fin sesión I
16:00 h. - 17:00 h.
Visión global de un análisis de la empresa desde la perspectiva de Ageing II
17:00 h. - 17:30 h.
¿Por qué las empresas gestionan desde la perspectiva de edad?
h.
Razones principales para abordar la gestión activa del talento senior
h.
• Enfoque y estructura de diagnóstico y programa de age management
17:30 h. - 18:00 h.
Compartiendo buenas prácticas en
h.
• Sensibilización y reconocimiento
h.
• Seguridad y salud laboral
h.
• Desarrollo profesional
h.
• Organización y entorno de trabajo
h.
• Beneficios por edad
h.
• Modelos flexibles de desvinculación
h.
• Preparación para la jubiliación
18:00 h.
Fin de la formación

Organiza

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