Las cinco disfunciones de los equipos

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¿Por qué algunos equipos fallan, incluso cuando están formados por personas altamente capacitadas?

El éxito de una organización depende de equipos cohesionados, basados en confianza y compromiso. A partir del modelo de Patrick Lencioni, se abordarán las cinco disfunciones que afectan el trabajo en equipo, cómo identificarlas, comprender su impacto y superarlas de forma práctica e integral para fortalecer la colaboración y el rendimiento colectivo.

OBJETIVOS

El objetivo de este curso es que las personas asistentes conozcan las características básicas de los equipos de trabajo, sean capaces de analizar los 5 factores o disfunciones que limitan la efectividad del trabajo en equipo y de poner en práctica acciones que potencien la funcionalidad.

METODOLOGÍA

A través de una metodología activa y participativa, promovemos el aprendizaje práctico, el intercambio de experiencias y el desarrollo de competencias aplicables al contexto laboral y personal.

– Equilibrio entre teoría y práctica: combinamos conceptos clave, ejercicios prácticos y espacios de reflexión para generar aprendizajes transformadores.

– Interacción y participación: fomentamos la colaboración, la retroalimentación y el intercambio de experiencias entre participantes y equipo docente.

– Orientación a resultados y transferencia: facilitamos la aplicación de los aprendizajes en el día a día, fortaleciendo el desempeño, la mejora continua y el bienestar.

DIRIGIDO A

Personas con responsabilidad sobre equipos de trabajo, que deseen mejorar la eficacia del trabajo en equipo o aquellas que quieran comprender qué sucede en los equipos de los que forman parte.

Ponentes

SILVIA ZABALZA

Socia Directora de TALENTIX ENCLAVE DE SOLUCIONES

Programa

16/11/2026

Descargar programa

09:15 h.

RECEPCIÓN DE ASISTENTES

09:30 h.

INICIO DE LA FORMACIÓN

14:30 h.

FIN DE LA FORMACIÓN

Organiza

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