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Seminario

Cómo diseñar un Plan de Onboarding inolvidable para las nuevas incorporaciones

SEVILLA
28 de septiembre de 2026
9.30-14.30
MUELLE 21
Avda. Santiago Montoto s/n, Edificio Acuario de Sevilla
41012, SEVILLA
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Malaga
29 de septiembre de 2026
9.30-14.30
NH Málaga
San Jacinto, 2
29007, Malaga
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Fechas disponibles

El onboarding es uno de los momentos más determinantes en la relación entre una persona y una organización. Más allá de los aspectos administrativos, constituye la primera experiencia real con la cultura, los valores y la forma de trabajar de la compañía, influyendo directamente en su integración, compromiso y permanencia.
Ubicación MUELLE 21
Avda. Santiago Montoto s/n, Edificio Acuario de Sevilla, SEVILLA, 41012
Fecha 28 de septiembre de 2026
Duración 9.30-14.30
00 días
00 horas
00 minutos

Sobre la formación

El onboarding es uno de los momentos más determinantes en la relación entre una persona y una organización. Más allá de los aspectos administrativos, constituye la primera experiencia real con la cultura, los valores y la forma de trabajar de la compañía, influyendo directamente en su integración, compromiso y permanencia.

Los datos demuestran que una incorporación bien diseñada acelera la productividad, mejora la adaptación al puesto y reduce la rotación temprana. Por el contrario, una mala experiencia durante los primeros días puede condicionar negativamente la vinculación futura del profesional con la empresa.

En este contexto, la metodología de Experiencia de Empleado aporta una nueva forma de entender el onboarding, poniendo el foco en las necesidades, expectativas y emociones de las personas que se incorporan.

Diseñar este proceso desde una perspectiva centrada en la persona permite construir experiencias más efectivas, humanas y alineadas con los objetivos de la organización.

La sesión combinará contenidos conceptuales con dinámicas prácticas orientadas a la aplicación inmediata. A través de casos, ejercicios y espacios de reflexión compartida, los participantes podrán contrastar experiencias, identificar buenas prácticas y extraer conclusiones útiles para sus organizaciones.

Para ello, trabajaremos con herramientas de Experiencia de Empleado, estructuras liberadoras y la metodología Pro-Play, favoreciendo la participación activa, el intercambio de conocimientos y la construcción colectiva de soluciones.

El enfoque será eminentemente práctico y colaborativo, poniendo el foco en la conversación, el aprendizaje entre iguales y la generación de ideas aplicables a la realidad de cada organización.

Ponentes

KATIA MUÑOZ
Director de Recursos Humanos

Programa

28/09/2026

Descargar programa
09:30 h.
Por qué el onboarding es un momento importante: Datos y evidencias que justifican su impacto en compromiso, productividad y fidelización.
10:15 h.
Metodología de Experiencia de Empleado aplicada al Onboarding: Conceptos clave y herramientas prácticas.
11:00 h.
Café Networking
11:30 h.
Claves para un Onboarding de Alto Impacto: Las figuras clave, los contenidos y las metodologías que lo hacen memorable. Tendencias actuales y casos prácticos de éxito.
13:00 h.
De la teoría a la acción – Diseñando un Onboarding WOW: Dinámica práctica para aplicar lo aprendido al Onboarding de nuestra compañía.
14:30 h.
Fin de la formación

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  • Escribir en privado a los ponentes Ask Me Anything
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954 293 668
Ubicación NH Málaga
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Fecha 29 de septiembre de 2026
Duración 9.30-14.30
00 días
00 horas
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Sobre la formación

El onboarding es uno de los momentos más determinantes en la relación entre una persona y una organización. Más allá de los aspectos administrativos, constituye la primera experiencia real con la cultura, los valores y la forma de trabajar de la compañía, influyendo directamente en su integración, compromiso y permanencia.

Los datos demuestran que una incorporación bien diseñada acelera la productividad, mejora la adaptación al puesto y reduce la rotación temprana. Por el contrario, una mala experiencia durante los primeros días puede condicionar negativamente la vinculación futura del profesional con la empresa.

En este contexto, la metodología de Experiencia de Empleado aporta una nueva forma de entender el onboarding, poniendo el foco en las necesidades, expectativas y emociones de las personas que se incorporan.

Diseñar este proceso desde una perspectiva centrada en la persona permite construir experiencias más efectivas, humanas y alineadas con los objetivos de la organización.

La sesión combinará contenidos conceptuales con dinámicas prácticas orientadas a la aplicación inmediata. A través de casos, ejercicios y espacios de reflexión compartida, los participantes podrán contrastar experiencias, identificar buenas prácticas y extraer conclusiones útiles para sus organizaciones.

Para ello, trabajaremos con herramientas de Experiencia de Empleado, estructuras liberadoras y la metodología Pro-Play, favoreciendo la participación activa, el intercambio de conocimientos y la construcción colectiva de soluciones.

El enfoque será eminentemente práctico y colaborativo, poniendo el foco en la conversación, el aprendizaje entre iguales y la generación de ideas aplicables a la realidad de cada organización.

Ponentes

KATIA MUÑOZ
Director de Recursos Humanos

Programa

29/09/2026

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09:30 h.
Por qué el onboarding es un momento importante: Datos y evidencias que justifican su impacto en compromiso, productividad y fidelización.
10:15 h.
Metodología de Experiencia de Empleado aplicada al Onboarding: Conceptos clave y herramientas prácticas.
11:00 h.
Café Networking
11:30 h.
Claves para un Onboarding de Alto Impacto: Las figuras clave, los contenidos y las metodologías que lo hacen memorable. Tendencias actuales y casos prácticos de éxito.
13:00 h.
De la teoría a la acción – Diseñando un Onboarding WOW: Dinámica práctica para aplicar lo aprendido al Onboarding de nuestra compañía.
14:30 h.
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