Las empresas quieren que sus empleados, especialmente sus directivos, cuiden su marca personal y contribuyan con ella a reputación de la organización, mientras que los directivos no suelen ocuparse proactivamente de definir su posicionamiento profesional (presente y futuro)
En este curso veremos las claves para diseñar tal posicionamiento y comunicarlo de una manera efectiva. El punto de partida será la selección de las palancas de liderazgo de cada uno de los asistentes al curso. Luego, creará o perfeccionará su relato personal y profesional, en coherencia con los valores de la organización en la que esté integrado o la actividad que realice, para incrementar su reconocimiento y su proyección.
A partir de este posicionamiento y del análisis de su huella, cada asistente tendrá la oportunidad de diseñar un plan de acción junto con el coach y formador.
A quién va dirigido:
Directivos y mandos intermedios que quieran mejorar su marca personal.
Objetivos:
Desarrollar un plan de desarrollo de marca profesional basado en fortalezas, entorno y expectativas.