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09 marzo 2021 - 11 marzo 2021 
De 09:30h a 12:00h Una buena gestión de la comunicación interna es necesaria para promover un clima laboral saludable y optimizar la productividad de la organización.
En la actualidad, las empresas reconocen que para cumplir con sus objetivos requieren de un equipo humano debidamente capacitado, informado y comprometido. En ese sentido, la comunicación interna cumple un rol fundamental, en tanto contribuye a crear un clima laboral saludable que permite el desarrollo de buenas ideas además de potenciar la productividad de los colaboradores.
Sin comunicación interna, las organizaciones no funcionan. O, al menos, no funcionan tan bien como deberían.
Según un estudio, la mala comunicación interna, con un 62%, es el factor que, en ausencia del mismo, más intoxica, envenena o perjudica a las organizaciones. A su vez, causa o ayuda a que aparezcan otros problemas como la desmotivación o desconfianza, en diferentes escalones y direcciones. No sólo nos referimos a comunicación de forma descendente, desde la dirección hacia los trabajadores, sino también ascendente y también horizontal, entre los propios compañeros.
El objetivo de la formación es promover un flujo de comunicación bidireccional contribuyendo a generar un clima de confianza y mantener las buenas relaciones entre los colaboradores y los diferentes mandos de la empresa.
