En cualquier situación de cambio, los seres humanos experimentamos la activación de dos fuerzas contrapuestas: por un lado la que intenta anclarnos en la seguridad de lo conocido y por otro lado la que busca nuestro crecimiento y evolución. Dependiendo de cómo gestionemos ambas fuerzas a nivel individual y colectivo, nuestra conducta se orientará hacia la resistencia y el desgaste o hacia el crecimiento, el aprendizaje y la vitalidad.
OBJETIVOS
– Desafiar la perspectiva habitual desde la que se contemplan los procesos de cambio, a fin de verlos mucho más como algo inspirador que como algo amedrentador.
– Investigar y descubrir las posibilidades, las fortalezas y los recursos que como individuos y como equipos todos tenemos para influir positivamente en los procesos de cambio y que muchas veces ni utilizamos, ni tan siquiera reconocemos.
– Desarrollar una estrategia que permita mantener la serenidad, la alegría y la confianza en medio del cambio, la ambigüedad y la incertidumbre.
– Crear un proceso de entrenamiento y un entorno de aprendizaje para integrar lo aprendido en el día a día.
PROGRAMA
MÓDULO I
1. Respuesta neurobiológica del ser humano ante los cambios: estrés, distrés y formas de gestionarlas.
2. Liderazgo personal y Transformación: una llamada a la consciencia, la responsabilidad, la motivación y la confianza.
3. El impacto del lenguaje y la comunicación en la creación de la realidad en la que vivimos: escuchar para comprender y hablar para ser comprendido
MÓDULO II
1. La naturaleza de la imaginación y la visión de lo posible
2. Los principios fundamentales del éxito: aflorando el Potencial
3. El camino del héroe: Acción, crecimiento y aprendizaje