La incorporación de talento humano es un elemento clave en todas las organizaciones y para ello se realizan procesos de selección. El proceso de selección puede ser más o menos científico, con muchas o pocas pruebas de evaluación… Sea como sea, la entrevista de selección se considera la herramienta más imprescindible.
Durante este curso aprenderemos a realizar diferentes tipos de entrevista, entrenaremos actitudes, comportamientos y habilidades que posibiliten generar el entorno adecuado para la entrevista, extraer la información más relevante, obtener conclusiones y tomar decisiones.
OBJETIVOS
– Preparar todo lo necesario para realizar una buena entrevista
– Crear el ambiente adecuado
– Realizar preguntas útiles y pertinentes, en función del tipo de entrevista que se decida mantener
– Obtener conclusiones
– Tomar decisiones