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En el actual contexto empresarial las empresas están compitiendo en un mundo global donde la internacionalización constituye un factor clave para las compañías. Este nuevo escenario genera importantes oportunidades y también trae consigo una serie de consecuencias, como el incremento de desplazamientos de los trabajadores.
Por la proximidad geográfica entre España, especialmente Galicia, y Portugal una parte importante de estos desplazamientos se registran entre ambos países pero, ¿qué aspectos fiscales y laborales debemos tener en cuenta a la hora de hacer estas gestiones entre ambos países? ¿Cuáles son las modalidades y cláusulas especiales recogidas en el Código do Trabalho?