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#LiderazgoPositivo
Seminario

Liderazgo positivo:

Pequeños cambios, grandes resultados
Santiago de Compostela
19 septiembre 2019
De 9:30 h a 18:30 h
Hotel OCA Puerta del Camino
Miguel Ferro Caaveiro, s/n
15703, Santiago de Compostela
OVIEDO
27 marzo 2019
De 9:15 a 18:00 horas
HOTEL OCA SANTO DOMINGO PLAZA
Bulevar de la Ronda Sur, s/n, 33008
33008, OVIEDO
Donostia-San Sebastián
29 enero 2019
De 09:15 a 14:00h y de 15:30 a 18:30h
Hotel Silken Amara Plaza
Plaza Pío XII, 7
20010, Donostia-San Sebastián
Bilbao
07 junio 2018 - 14 junio 2018
De 9.30 a 14:00 h (seguido de almuerzo)
Oficinas APD en la Zona Norte
José Mª Olabarri, 2
48001, Bilbao

Fechas disponibles

El Liderazgo Positivo es una habilidad directiva que busca desvelar el potencial humano en positivo. El cambio positivo permite que las personas experimenten apreciación, colaboración, vitalidad y significado en su trabajo. Se enfoca en crear abundancia y bienestar humano, fomenta la desviación positiva y reconoce que el cambio positivo toca tanto la razón como las emociones.
Ubicación Hotel OCA Puerta del Camino
Miguel Ferro Caaveiro, s/n, Santiago de Compostela, 15703
Fecha 19 septiembre 2019
Duración De 9:30 h a 18:30 h
00 días
00 horas
00 minutos

Sobre el evento

El Liderazgo Positivo es una habilidad directiva que busca desvelar el potencial humano en positivo. El cambio positivo permite que las personas experimenten apreciación, colaboración, vitalidad y significado en su trabajo. Se enfoca en crear abundancia y bienestar humano, fomenta la desviación positiva y reconoce que el cambio positivo toca tanto la razón como las emociones.

Beneficios:

–El enfoque del Liderazgo Positivo tiene validez, rigor y utilidad debido a los fundamentos empíricos, teóricos y las aplicaciones exitosas valoradas en las organizaciones. Además, es una habilidad que se puede entrenar.
–Enfocarse en los talentos, celebrar los éxitos, elogiar lo que se hace bien o reconocer el buen trabajo produce un desempeño superior. Los empleados que reciben retroalimentación sobre sus fortalezas son significativamente más proclives a sentirse más comprometidos y productivos que quienes reciben retroalimentación sobre sus debilidades.
–El liderazgo POSITIVO, se centra en promover y permitir actuaciones inesperadas, espectaculares y extraordinarias. Está orientado hacia intervenciones que, por definición, se desvían positivamente de la norma.
–Ser un líder positivo y construir redes de energía positiva conduce a niveles mas altos de éxito personal y organizacional. Los profesionales en una organización positiva tienen mayor salud mental y física, mayor productividad y mayor esperanza de vida.

Ponentes

Programa

19/09/2019

09:20 h.
Recepción de asistentes
09:30 h.
Inicio
11:30 h.
Pausa café
14:00 h.
Almuerzo
15:30 h.
Sesión de tarde
18:30 h.
Fin de la sesión

Colaboradores

APD

¿Quieres más información?

Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
981536434
Ubicación HOTEL OCA SANTO DOMINGO PLAZA
Bulevar de la Ronda Sur, s/n, 33008 , OVIEDO, 33008
Fecha 27 marzo 2019
Duración De 9:15 a 18:00 horas
Próximas actividades APD Zona Noroeste
¿No pudiste asistir a esta jornada? Toma nota de los próximos eventos en tu zona y no te pierdas nada.

Sobre el evento

El Liderazgo Positivo es una habilidad directiva que busca desvelar el potencial humano en positivo. El cambio positivo permite que las personas experimenten apreciación, colaboración, vitalidad y significado en su trabajo. Se enfoca en crear abundancia y bienestar humano, fomenta la desviación positiva y reconoce que el cambio positivo toca tanto la razón como las emociones.

Beneficios

–El enfoque del Liderazgo Positivo tiene validez, rigor y utilidad debido a los fundamentos empíricos, teóricos y las aplicaciones exitosas valoradas en las organizaciones. Además, es una habilidad que se puede entrenar.
–Enfocarse en los talentos, celebrar los éxitos, elogiar lo que se hace bien o reconocer el buen trabajo produce un desempeño superior. Los empleados que reciben retroalimentación sobre sus fortalezas son significativamente más proclives a sentirse más comprometidos y productivos que quienes reciben retroalimentación sobre sus debilidades.
–El liderazgo POSITIVO, se centra en promover y permitir actuaciones inesperadas, espectaculares y extraordinarias. Está orientado hacia intervenciones que, por definición, se desvían positivamente de la norma.
–Ser un líder positivo y construir redes de energía positiva conduce a niveles mas altos de éxito personal y organizacional. Los profesionales en una organización positiva tienen mayor salud mental y física, mayor productividad y mayor esperanza de vida.

Metodología

– Adquisición e integración del conocimiento para saber cómo diseñar un estilo de liderazgo propio en positivo.
–Metodología teórico-práctica enfocada a crear un clima positivo, disposición para el cambio y compromiso con la visión.
–Cuestionarios de autoevaluación y evaluación cruzada aplicables en su organización.
–Ejercicios individuales y grupales para situar a los asistentes en el ámbito de su labor cotidiana y que estos puedan aplicar y entrenar los conocimientos, actitudes y habilidades de liderazgo positivo.
–Definir un plan de intervención personal y colectivo en su organización.

Ponentes

Programa

09:15 h. - 09:30 h.
Recepción asistentes
09:30 h. - 11:30 h.
Inicio de la sesión
11:30 h. - 12:00 h.
Pausa café
12:00 h. - 14:00 h.
Sesión
14:00 h. - 15:30 h.
Almuerzo
15:30 h. - 18:30 h.
Sesión
18:30 h.
Fin sesión

Organizadores

APD

Colaboradores

OBETO-BANPRO., S.L.

¿Quieres más información?

Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
672138946
Ubicación Hotel Silken Amara Plaza
Plaza Pío XII, 7, Donostia-San Sebastián, 20010
Fecha 29 enero 2019
Duración De 09:15 a 14:00h y de 15:30 a 18:30h
Próximas actividades APD Zona Norte
¿No pudiste asistir a esta jornada? Toma nota de los próximos eventos en tu zona y no te pierdas nada.

Sobre el evento

¿Qué es el Liderazgo Positivo?
El Liderazgo Positivo es una habilidad directiva que busca desvelar el potencial humano en positivo. El cambio positivo permite que las personas experimenten apreciación, colaboración, vitalidad y significado en su trabajo. Se enfoca en crear abundancia y bienestar humano, fomenta la desviación positiva y reconoce que el cambio positivo toca tanto la razón como las emociones.

Beneficios:
– El enfoque del Liderazgo Positivo tiene validez, rigor y utilidad debido a los fundamentos empíricos, teóricos y las aplicaciones exitosas valoradas en las organizaciones. Además, es una habilidad que se puede entrenar.

– Enfocarse en los talentos, celebrar los éxitos, elogiar lo que se hace bien o reconocer el buen trabajo produce un desempeño superior. Los empleados que reciben retroalimentación sobre sus fortalezas son significativamente más proclives a sentirse más comprometidos y productivos que quienes reciben retroalimentación sobre sus debilidades.

– El liderazgo POSITIVO, se centra en promover y permitir actuaciones inesperadas, espectaculares y extraordinarias.Está orientado hacia intervenciones que, por definición, se desvían positivamente de la norma

– Ser un líder positivo y construir redes de energía positiva conduce a niveles mas altos de éxito personal y organizacional. Los profesionales en una organización positiva tienen mayor salud mental y física, mayor productividad y mayor esperanza de vida.

Metodología:

Adquisición e integración del conocimiento para saber cómo diseñar un estilo de liderazgo propio en positivo.

Metodología teórico-práctica enfocada a crear un clima positivo, disposición para el cambio y compromiso con la visión.

– Cuestionarios de autoevaluación y evaluación cruzada aplicables en su organización.

Ejercicios individuales y grupales para situar a los asistentes en el ámbito de su labor cotidiana y que estos puedan aplicar y entrenar los conocimientos, actitudes y habilidades de liderazgo positivo.

Definir un plan de intervención personal y colectivo en su organización.

Ponentes

Programa

29/01/2019

09:15 h.
Recepción de asistentes
09:30 h.
Inicio de sesión
11:30 h.
Pausa Café
14:00 h.
Almuerzo de Trabajo
15:30 h.
Sesión de tarde
18:30 h.
Fin de la sesión

Organiza

APD

¿Quieres más información?

Para cualquier consulta estamos a tu disposición:
94 423 22 50
Ubicación Oficinas APD en la Zona Norte
José Mª Olabarri, 2, Bilbao, 48001
Fecha 07 junio 2018 - 14 junio 2018
Duración De 9.30 a 14:00 h (seguido de almuerzo)
Próximas actividades APD Zona Norte
¿No pudiste asistir a esta jornada? Toma nota de los próximos eventos en tu zona y no te pierdas nada.

Sobre el evento

¿Qué es el Liderazgo Positivo?
El Liderazgo Positivo es una habilidad directiva que busca desvelar el potencial humano en positivo. El cambio positivo permite que las personas experimenten apreciación, colaboración, vitalidad y significado en su trabajo. Se enfoca en crear abundancia y bienestar humano, fomenta la desviación positiva y reconoce que el cambio positivo toca tanto la razón como las emociones.

Beneficios:
– El enfoque del Liderazgo Positivo tiene validez, rigor y utilidad debido a los fundamentos empíricos, teóricos y las aplicaciones exitosas valoradas en las organizaciones. Además, es una habilidad que se puede entrenar.

– Enfocarse en los talentos, celebrar los éxitos, elogiar lo que se hace bien o reconocer el buen trabajo produce un desempeño superior. Los empleados que reciben retroalimentación sobre sus fortalezas son significativamente más proclives a sentirse más comprometidos y productivos que quienes reciben retroalimentación sobre sus debilidades.

– El liderazgo POSITIVO, se centra en promover y permitir actuaciones inesperadas, espectaculares y extraordinarias.Está orientado hacia intervenciones que, por definición, se desvían positivamente de la norma

– Ser un líder positivo y construir redes de energía positiva conduce a niveles mas altos de éxito personal y organizacional. Los profesionales en una organización positiva tienen mayor salud mental y física, mayor productividad y mayor esperanza de vida.

Metodología:

Adquisición e integración del conocimiento para saber cómo diseñar un estilo de liderazgo propio en positivo.

Metodología teórico-práctica enfocada a crear un clima positivo, disposición para el cambio y compromiso con la visión.

– Cuestionarios de autoevaluación y evaluación cruzada aplicables en su organización.

Ejercicios individuales y grupales para situar a los asistentes en el ámbito de su labor cotidiana y que estos puedan aplicar y entrenar los conocimientos, actitudes y habilidades de liderazgo positivo.

Definir un plan de intervención personal y colectivo en su organización.

Ponentes

Programa

07/06/2018

09:15 h.
Recepción de asistentes
09:30 h.
Inicio de sesión
11:30 h.
Pausa Café
14:00 h.
Almuerzo de Trabajo

14/06/2018

09:15 h.
Recepción de asistentes
09:30 h.
Inicio de sesión
11:30 h.
Pausa Café
14:00 h.
Almuerzo de trabajo

Organiza

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