Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) constituyen un llamamiento universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo. En 2015, todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas aprobaron 17 Objetivos como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en la cual se establece un plan para alcanzar los Objetivos en 15 años.
El tejido empresarial de todo el mundo está llamado a ser un agente activo para el logro de estos objetivos y las empresas y organizaciones de nuestro entorno adquieren, por lo tanto, un protagonismo esencial en este reto. El Pacto Mundial, como iniciativa de la ONU para la sostenibilidad empresarial del sector privado, es catalizador de los esfuerzos de empresas y organizaciones en la consecución de los ODS.
Pero ¿qué significa esta apuesta por los ODS para las empresas? ¿Cuál debe ser su papel? ¿Cuáles son las consecuencias de su implicación en este esfuerzo? Y, sobre todo: ¿cómo es posible equilibrar la apuesta por la sostenibilidad global con el necesario esfuerzo de toda empresa por seguir siendo competitiva generando beneficios?En este seminario – consulta se intentará dar respuesta a estas y otras preguntas, en un tema que merece una atención inexcusable por parte de todos los responsables empresariales e institucionales.
Los objetivos principales de esta formación serán…
Dar a conocer a los participantes en qué consisten los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenibles y cuáles son las diferentes iniciativas a nivel internacional que apoyan su desarrollo.
Asimismo, se facilitarán las claves, metodologías y recomendaciones que, en base a la experiencia del equipo consultor, deben ser tenidas en cuenta para una eficaz integración de estos objetivos en la estrategia de las empresas de forma que, más allá de una acción puntual, la apuesta por los ODS se convierta en un reto real por la sostenibilidad y la responsabilidad social en perfecto equilibrio con la competitividad empresarial.